Einzelhandelsmanagement

Führungskräfte-Stelle in einer dynamischen EinzelhandelsumgebungBeschreibung des Jobprofils:Dieses Profil erfordert Erfahrung als Führungskraft in einer Branche mit ähnlicher Komplexität wie der Einzelhandel.Der Kandidat sollte über ausgeprägte Führungsqualitäten verfügen und in der Lage sein, komplexe Aufgabenstellungen zu meistern.Eine hohe Ergebnisorientierung und Fähigkeit, Teamarbeit zu organisieren, sind ebenfalls unerlässlich.Beschäftigungsbereiche:Management von einem Filialteam von 20 bis 40 Mitarbeitern.Kooperation mit dem Filialleiter bei strategischen Entscheidungen.Orientierung auf Ziele und Maßnahmen zum Steigern der Kundenzufriedenheit und der Geschäftsentwicklung.Zielsetzung:Stellvertretende Leitung der Filiale.Mitarbeiter- und Kundenorientierung.Gewinnbringende Expansion der Filiale.Anspruchsvolle Qualifikationen:Führungserfahrung in einer ähnlichen Branche.Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsqualitäten.Strategische Denkfähigkeit und Erfolgswille.Bereitschaft zum Lernen und Entwickeln:Lust auf Weiterbildung und kontinuierliche Verbesserung.Motivation zur Gewinnung neuer Ideen und zur Implementierung neuer Strategien.Umsetzung und Abwicklung:Hochwertiges Angebot für unsere Kunden anbieten.Nutzen nutzen – genauer gesagt: Vorteile schaffen und neu gestalten.Beseitigen Sie Nutzwiderstände und implementieren Sie innovative Lösungen.Informationen abrufen und gezielt zugänglich machen.Zweckmäßige Planung und Organisierung der Ziele zur Bereitstellung optimaler Bedingungen.