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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und unterstütze die Organisation von Events im Bereich Corporate Affairs.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und arbeite in einem dynamischen Team mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Eventmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines kreativen Teams, das innovative Ideen umsetzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Koordiniert und unterstützt die Event-Organisation & Koordination im Bereich Corporate Affairs International.
- Holistische Betreuung von internen und externen Event-Formaten, Bindeglied zwischen Lidl Fachbereichen, Veranstalter und Agenturen für die organisatorische als auch inhaltliche Vorbereitung diverser Formate.
Dienstleistungsbereich
- Organisation, Koordination, Begleitung und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie Informations- und Dialog-Formaten, wie u.a. Townhalls, Interviews und Video-Drehs für die interne Kommunikation.
- Unterstützung bei der Erstellung von Kommunikationsmaterialen/Aufbereitung von Inhalten im unternehmerischen Kontext und Verknüpfung mit den Kommunikations- und/oder Event-Formaten.
- Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen zur Ausgestaltung des inhaltlichen Rahmens und zur Erstellung von relevanten Unterlagen, wie Recherchen und Briefings.
Eventmanagerin / Eventmanager Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Eventmanagerin / Eventmanager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Eventmanagern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Eventmanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Eventorganisation vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Organisation von Veranstaltungen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen für Events, die du in einem Gespräch präsentieren kannst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Eventmanagerin / Eventmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen der Eventmanagerin / des Eventmanagers passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben im Bereich Corporate Affairs International eingeht. Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit Events organisiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Betone relevante Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Fähigkeiten wie Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit betonst. Diese sind besonders wichtig für die Koordination und Unterstützung von Veranstaltungen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Eventmanagerin oder Eventmanager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Veranstaltungen, die du organisiert hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Organisation unter Beweis stellen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Stelle Fragen zur Eventstrategie
Zeige dein Interesse an der strategischen Ausrichtung der Events im Unternehmen. Stelle Fragen zu den Zielen der Veranstaltungen und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Erstellung von Kommunikationsmaterialien umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in früheren Projekten zu geben.
