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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Tourismusmanagement gestalten und Studierende begleiten.
- Arbeitgeber: Innovative Hochschule mit Fokus auf praxisnahe Ausbildung im Tourismus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Tourismus und teile dein Wissen mit der nächsten Generation.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Tourismusmanagement, 5 Jahre Berufserfahrung, didaktische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Mitarbeit an innovativen Lehrformaten und wertschätzende Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Zu unseren Offerten gehören:
- Ein attraktives Arbeitsumfeld mit maximaler Gestaltungsfreiheit in der Lehre
- Selbstbestimmung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit, an der Weiterentwicklung innovativer Lehrformate mitzuwirken
- Didaktische Expertise in die akademische Gemeinschaft einzubringen
- Eine wertschätzende Zusammenarbeit
Aufgaben und Ziele:
- Das Fachgebiet Tourismusmanagement in Lehre und Forschung innerhalb des praxisintegrierten Bachelorstudiengangs vertreten
- Konzeption und Durchführung von Vorlesungen
- Persönliche Begleitung von Studierenden bei Prüfungen und Abschlussarbeiten
- Praxisnahe Vermittlung von Fachwissen im Fokus in Bereichen wie Projektmanagement, Digitale Business-Modelle, Nachhaltigkeit und Qualitätsmanagement im Tourismus, Destinationsmanagement, Angewandte Forschung und aktuelle Themen und Entwicklungen im Tourismus
Anforderungen und Qualifikationen:
- Praxisnahe Inhalte vermitteln, innovativ und zukunftsorientiert lehren und Wissen an die nächste Generation weitergeben
- Bisherige Berufspraxis in beispielsweise Reiseanbieter- und Reisevertriebsmanagement, Eventmanagement oder Hotelmanagement
- Wissenschaftliche Expertise sowie didaktische Fähigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Tourismusmanagement oder einer verwandten Disziplin mit herausragenden Leistungen
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung, davon 3 Jahre außerhalb der Hochschule
Vorteile:
- Attraktives Gehalt
- 30 Tage Jahresurlaub
- Zusätzliche freie Tage an Geburtstag, Heiligabend und Silvester
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Deutschlandticket für nur 8,70 €
Fachexpertise für Tourismusmanagement gesucht Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachexpertise für Tourismusmanagement gesucht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Tourismusmanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Lehre und Forschung beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur didaktischen Umsetzung vor. Überlege dir innovative Lehrmethoden, die du in deinen Vorlesungen einsetzen könntest, und sei bereit, diese zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Fachgebiet! Teile deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Tourismusmanagement, um zu verdeutlichen, warum du die richtige Wahl für diese Professur bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachexpertise für Tourismusmanagement gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Professur im Tourismusmanagement. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Lehre und Forschung in diesem Bereich reizt.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone deine akademischen Abschlüsse und relevanten Berufserfahrungen, insbesondere die geforderten fünf Jahre Berufserfahrung und die drei Jahre außerhalb der Hochschule. Zeige auf, wie deine Erfahrungen im Reisevertriebsmanagement, Eventmanagement oder Hotelmanagement dich für die Position qualifizieren.
Fokussiere auf didaktische Fähigkeiten: Da didaktische Expertise ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Lehrmethoden und -erfolge anführen. Beschreibe, wie du innovative Lehrformate entwickelt hast und wie du Studierende bei Prüfungen und Abschlussarbeiten unterstützt hast.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare und präzise Sprache. Dies zeigt deine Professionalität und erleichtert dem Leser das Verständnis deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Tourismusmanagement, insbesondere in den Bereichen Projektmanagement und digitale Geschäftsmodelle. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine didaktischen Fähigkeiten
Da die Position auch Lehrtätigkeiten umfasst, sei bereit, über deine Lehrmethoden und -ansätze zu sprechen. Überlege dir, wie du komplexe Inhalte verständlich vermitteln kannst und welche innovativen Lehrformate du einbringen würdest.
✨Informiere dich über aktuelle Trends im Tourismus
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Tourismus auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Qualitätsmanagement. Dies zeigt dein Engagement für das Fachgebiet und deine Fähigkeit, relevante Themen in die Lehre zu integrieren.
✨Stelle Fragen zur Institution und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Zusammenarbeit im Team, die Entwicklungsmöglichkeiten oder die Vision der Institution im Bereich Tourismusmanagement beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
