Auf einen Blick
- Aufgaben: Du analysierst Sicherheitslagen und leitest Projekte zur Kriminalprävention.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für Sicherheit und Gleichheit in der Stadt einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und die Möglichkeit auf Teilzeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit deiner Stadt und arbeite in einem vielfältigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Ordnungsrecht und Kenntnisse relevanter Gesetze sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beschreibung der Position:
Mit dieser Stelle warten wir auf eine engagierte Fachkraft, die sich mit der Umsetzung von kriminalpräventiven Projekten beschäftigt. Die zukünftige(r) Mitarbeiter(in) wird Teil des Netzwerks Kriminalprävention und arbeitet eng mit den Ordnungsbehörden anderer Kommunen zusammen. Die Hauptaufgaben liegen in der Auswertung der kommunalen Sicherheitslage, der Erhebung und Auswertung von Lagebildern und Kriminalstatistiken sowie der Leitung der Geschäftsstelle des städtischen Präventionsrates.
Voraussetzungen:
- Einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
- Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen (z.B. OWiG, VwVfG, StVO)
- Gültiger Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
- Sichereres und freundliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit sowie Organisations- und planungsstärke
Zuwendung:
- Zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung
- Möglichkeit zur Teilzeitarbeit mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Überstundenvergütung
- Entgeltgruppe E 9b bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Position im Herzen einer lebenswerten Stadt
Weitere Informationen:
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fachkraft für Ordnungsrecht und Prävention: Gemeinsam zur Sicherheit und Gleichheit Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Ordnungsrecht und Prävention: Gemeinsam zur Sicherheit und Gleichheit
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Kriminalprävention und Ordnungsrecht beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dich direkt mit Fachleuten austauschen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Kriminalprävention. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Sicherheit und Gleichheit in der Stadt beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Berufserfahrung und deinen Kenntnissen der relevanten Rechtsgrundlagen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Gemeinschaft! Engagiere dich in lokalen Projekten oder Initiativen, die sich mit Sicherheit und Prävention befassen. Dies kann dir helfen, deine Motivation zu verdeutlichen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Ordnungsrecht und Prävention: Gemeinsam zur Sicherheit und Gleichheit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Ordnungsrecht und deine Erfahrungen in der Kriminalprävention.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf deine Soft Skills ein, die für die Zusammenarbeit mit Ordnungsbehörden wichtig sind.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Kenntnis der relevanten Rechtsgrundlagen
Stelle sicher, dass du die relevanten Rechtsgrundlagen wie OWiG, VwVfG und StVO gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, diese Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich der Kriminalprävention und der Zusammenarbeit mit Ordnungsbehörden verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet oder zur Verbesserung der Sicherheitslage beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position ein sicheres und freundliches Auftreten erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und selbstbewusst zu sprechen, und sei bereit, Konfliktsituationen zu diskutieren, um deine Durchsetzungsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen zur Organisation und Planung
Sei bereit, Fragen zu deiner Organisations- und Planungsstärke zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben organisiert hast und welche Methoden du verwendet hast, um effizient zu arbeiten. Dies zeigt dein Engagement für die Position und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.