Fachlicher Vertreter

Beschreibung des Aufgabenfelds

Als Stellvertreter des Filialleiters ist die Verantwortung enorm. Die Erfüllung verschiedener Funktionen unterstreicht die Bedeutung dieser Rolle.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Die erste Verantwortung besteht darin, dem Filialleiter bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation des Teams zu unterstützen. Dies bedeutet, dass man sich aktiv in den Prozess einbringen muss und ein Verständnis für die Herausforderungen entwickeln muss.
• Das Team selbst wird von dem Amtsträger unterstützt und motiviert. Dabei sollte es gelingen, eine positive Atmosphäre zu schaffen und das Potenzial jeder einzelnen Person auszuschöpfen.
• Sicherstellung der korrekten Disposition und Inventuren sind ebenfalls unerlässlich. Eine gute Planung hilft dabei, unnötige Probleme zu vermeiden und den Alltag reibungsloser zu gestalten.
• Zu guter Letzt gilt es auch sicherzustellen, dass alle Vorgaben eingehalten werden und die erforderlichen Ergebnisse erreicht werden. Durch die Zusammenarbeit mit dem gesamten Team kann dies besonders effizient erreicht werden.

Voraussetzungen und Anforderungen

• Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche sind unumgänglich. Zudem sollte bereits erste Führungserfahrung vorhanden sein, um dieses komplexe System zu meistern.
• Eine hohe Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Fähigkeit Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren sind entscheidende Aspekte.
• Ausgeprägte Entscheidungsfreiheit sowie Ergebnisorientierung sollten ebenfalls zentral stehen.
• Neben diesen wichtigen Punkten sollte auch Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten vorhanden sein.

Bezeichnung

• Filialleiter-Stellvertreter

Vorteile

• Ein sehr attraktives Gehalt stellt sicher, dass auch wertvolle Zeit frei bleibt, sich anderen Dingen zu widmen.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld ermöglichen einen angemessenen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit.
• Umfassendes Personalwesen gewährleistet Fairness und Gerechtigkeit in der Vergütung.
• Weitere Leistungen wie bezahlte Überstunden und Sonderurlaub bieten Sicherheit und Unterstützung.