Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team von 20–40 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit einem starken Team und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein transparentes Gehaltssystem für alle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Filialen sind der Dreh- und Angelpunkt unseres Geschäfts. Wir suchen eine fähige Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Engagement unsere Kunden bedienen kann.
Aufgaben:
- Mit viel Erfahrung und Fachwissen übernehme die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
- Routiniert analysiere die zentralen Kennzahlen, optimiere Arbeitsabläufe und verbessere stetig die Leistung der Filiale.
- Stelle sicher, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und hohe Servicequalität überzeugt.
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.
Qualifikationen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Wir bieten:
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Fachmann für Filialmanagement Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachmann für Filialmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Einzelhandel recherchierst. Zeige, dass du über die Branche informiert bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Filialleistung hast.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um dies im Gespräch zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit. Betone, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen des Unternehmens anzupassen, um die besten Ergebnisse für die Filiale zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachmann für Filialmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Fachmanns für Filialmanagement.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone Erfolge in der Teamführung und der Optimierung von Arbeitsabläufen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung darlegst. Zeige auf, wie du mit deinem Team die Filiale erfolgreich führen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Filialleiters viel Verantwortung in der Führung eines Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnis der Kennzahlen
Sei bereit, über zentrale Kennzahlen zu sprechen, die für die Filialleitung wichtig sind. Zeige, dass du in der Lage bist, diese zu analysieren und daraus Maßnahmen zur Optimierung abzuleiten.
✨Präsentiere deine Serviceorientierung
Da die Kundenbetreuung im Mittelpunkt steht, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit die Servicequalität verbessert hast. Dies zeigt dein Engagement für die Kundenzufriedenheit.
✨Flexibilität und Schichtarbeit ansprechen
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Schichtarbeit klar kommunizierst. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und die Anforderungen der Position verstehst.