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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Filialleiter bei der Teamführung und Organisation von Verkaufsaktionen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Einzelhandel mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem motivierenden Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein positives Arbeitsumfeld und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem engagierten Team und hast die Chance, deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 24000 € pro Jahr.
Als Stellvertreter des Filialleiters Teilzeit bist du verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern.
Aufgaben
- Du unterstützt den Filialleiter bei der Planung und Durchführung von Aktionen und Veranstaltungen, um Kunden zu binden und Umsätze zu steigern.
- Du bearbeitest Anfragen und Beschwerden von Kunden sowie internen Angelegenheiten wie Reklamationen oder Konflikte innerhalb des Teams.
- Du koordinierst den Betrieb der Filiale, einschließlich Personalmanagement, Bestandsführung und Sicherheit.
- Du baust ein gutes Arbeitsumfeld auf, indem du Mitarbeiter begeistern und motivieren kannst, um gemeinsam hohe Leistungen zu erzielen.
Voraussetzungen
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Mitglied eines starken Teams, das auf Teamwork setzt und gerne auch Selbstständigkeit zeigt.
- Erfahrung in Disposition, Inventuren, Verkaufsprozessen und Kommunikation mit dem Team.
- Hoher Wert auf Qualität, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit.
Filialleiter Assistenz Teilzeit Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Assistenz Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Unternehmen zu verbinden, die ähnliche Positionen anbieten. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und spezifische Herausforderungen, mit denen Filialleiter konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen vorzuschlagen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Recherchiere deren Werte und Mission und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Filialleiter Assistenz unterstützen kannst. Eine authentische Verbindung zur Unternehmensphilosophie kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Assistenz Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Filialleiter Assistenz interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung hinzu, die deine Führungskompetenzen und deine Erfolge im Einzelhandel belegen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Verkaufsziele erreicht hast.
Betone Teamarbeit und Selbstständigkeit: Da die Stelle Teamarbeit erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und gleichzeitig eigenverantwortlich Aufgaben übernommen hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Stellvertreter des Filialleiters ein Team von 20-40 Mitarbeitern führen wirst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Kenntnis über das Unternehmen zeigen
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenbindung und Beschwerdemanagement wichtige Aspekte der Rolle sind, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kundenanfragen umgegangen bist. Dies zeigt deine Fähigkeit, die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet und welche Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation ergriffen werden. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.
