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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Abläufe für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Vielfalt und Transparenz schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub, Fitnessangebote und individuelle Karrierebegleitung.
- Warum dieser Job: Wachse in einer unterstützenden Kultur mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten und einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und persönliche Einarbeitung durch einen Paten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Leitung einer Filiale: Als Leiter unserer Filiale bist du für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams verantwortlich. Du unterstützt den Filialleiter bei allen Themen rund um die Disposition, Inventuren und Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit.
Deine Aufgaben:
- Optimierung der Abläufe hinter den Kulissen sowie Mitwirkung bei der Umsetzung unserer Filialkonzepte.
- Kümmerst du dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit.
- Sicherstellung eines gepflegten Filialumfelds und ein gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
Ihr Profil:
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren, hohe Verantwortungsbereitschaft und Ergebnisorientierung.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Wir bieten:
- Übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung, tarifliche Altersvorsorge und intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten, vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
Unser Angebot: Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur setzen wir auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht. Hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Filialleiter: Dein Weg zur Spitze Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter: Dein Weg zur Spitze
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte und Abläufe, die bei uns umgesetzt werden. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Optimierung von Prozessen hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Filialleiters zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Schichtmodellen zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig für die Position des Filialleiters, da du oft in Abwesenheit des Filialleiters einspringen musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter: Dein Weg zur Spitze
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Position als Filialleiter.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone Erfolge und spezifische Leistungen, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Fähigkeit ein, Mitarbeiter zu motivieren und Verantwortung zu übernehmen.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Filialleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation zeigen.
✨Kenntnis der Filialabläufe demonstrieren
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Konzepte der Filiale, um im Interview zu zeigen, dass du die Optimierung der Prozesse verstehst und aktiv mitgestalten kannst.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in Bezug auf Arbeitszeiten und -aufgaben zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Teamgeist.
