Führungskraft im Einzelhandel - Aufgaben und Verantwortungen

Leitung einer Filiale

• Die Leitung einer Filiale mit der fachlichen Führung, Organisation und Motivation eines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
• Routinierte Analyse zentraler Kennzahlen und die Optimierung von Arbeitsabläufen zur stetigen Verbesserung der Leistung der Filiale.
• Sicherstellung der Umsetzung unserer Filialkonzepte und Gewährleistung, dass die Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
• Das Beispiel als Führungskraft setzen und \’auf der Fläche\‘ selbst mit anpacken.
• Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeiter priorisieren.

Wir bieten

• Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
• Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
• Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
• Vergünstigtes Deutschlandticket.

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
• Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
• Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
• Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.

Weitere Informationen

• Weitere Informationen zum Unternehmen und den Stellen finden Sie auf unserer Website.
• Bitte beachten Sie unsere Datenschutzbestimmungen.