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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und führe ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Einzelhandel mit Fokus auf Mode.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte bis zu 50% und spannende Schulungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Schuh- oder Textileinzelhandel.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung für deinen perfekten Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Führungskräften für die Leitung einer Filiale in Berlin.
Aufgaben und Verantwortung
- Leitung der Filiale unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Führung des Teams sowie Weiterbildung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
- Erreichung vorgegebener Umsatzziele
- Umsetzung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Flächensteuerung
- Sicherstellung einer serviceorientierten Kundenbetreuung sowie aktiver Verkauf
- Umsetzung von Promotion- und Marketingaktionen im Store
Benefits
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Unternehmen
- Eine intensive Einarbeitung für Ihren perfekten Start
- Marktgerechte und leistungsorientierte Vergütung
- Interessante Schulungs- und Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterrabatte von bis zu 50% sowie 20% Rabatt für Freunde und Familie
- Mitarbeiter-Events
Profil
- Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft, idealerweise im Schuh- oder Textileinzelhandel
- Führungskompetenz mit der Fähigkeit als Vorbild Ihre Mitarbeiter/innen zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Modisches Gespür und Wissen, was die Zielgruppe wünscht
Führungsrolle im Einzelhandel Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungsrolle im Einzelhandel
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Führungskräfte geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Führungskompetenzen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um deine Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel, insbesondere im Schuh- und Textileinzelhandel. Zeige im Gespräch, dass du ein Gespür für Mode hast und weißt, was die Zielgruppe wünscht. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Marke. Recherchiere die Unternehmenswerte und -ziele und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Eine authentische Verbindung zur Marke kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungsrolle im Einzelhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Einzelhandel hervorhebt. Betone relevante Erfolge, wie die Erreichung von Umsatzzielen oder die Weiterbildung von Mitarbeitern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Führungsrolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Schuh- oder Textileinzelhandel ein und zeige, wie du dein Team motivieren kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeitermotivation zeigen.
✨Kenntnis der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Informiere dich über wichtige betriebswirtschaftliche Kennzahlen, die für die Filialleitung relevant sind. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um den Erfolg deines Teams zu steigern.
✨Verstehe die Zielgruppe
Zeige, dass du ein modisches Gespür hast und verstehst, was die Zielgruppe wünscht. Bereite dich darauf vor, wie du das Sortiment und die Verkaufsstrategien anpassen würdest, um die Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.
