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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue pflegebedürftige Menschen in Einzel- und Gruppenaktivitäten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich um die Bedürfnisse älterer Menschen kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Du erhältst die Chance, deine Fähigkeiten in der Pflege zu entwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als gerontopsychiatrische Fachkraft kümmerst Du Dich um die Vorbereitung und Durchführung der Einzel- und Gruppenbetreuung pflegebedürftiger Menschen. Deine Aufgaben beinhalten:
- Individuelle und aktivierende soziale Betreuung unserer Bewohner:innen
- Vorbereitung und Durchführung der Einzel- und Gruppenbetreuung mit unseren Bewohner:innen
- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
- Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung
- Enger Kontakt zu Bewohner:innen, Angehörigen und Ärzt:innen
- Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten
Gerontopsychiatrische Pflegerische Begleitung Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gerontopsychiatrische Pflegerische Begleitung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Gruppen oder Online-Communities, die sich mit gerontopsychiatrischer Pflege beschäftigen. Der Austausch mit Fachkollegen kann dir wertvolle Einblicke und Kontakte bieten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der gerontopsychiatrischen Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Einzel- und Gruppenbetreuung konkret darstellen kannst. Beispiele aus deiner Praxis können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen! In Gesprächen und Interviews ist es wichtig, dass du deine Motivation und Empathie für die Zielgruppe klar kommunizierst. Das kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gerontopsychiatrische Pflegerische Begleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf Erfahrungen eingehen, die für die gerontopsychiatrische Pflege relevant sind. Hebe deine Fähigkeiten in der sozialen Betreuung und Dokumentation hervor.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen interessierst und welche Werte dir wichtig sind.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung in der gerontopsychiatrischen Pflege. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, die Deine Fähigkeiten in der individuellen und aktivierenden Betreuung zeigen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In dieser Rolle ist es wichtig, empathisch und verständnisvoll zu sein. Bereite Dich darauf vor, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere im Umgang mit Bewohner:innen und deren Angehörigen.
✨Kenntnisse über Pflegedokumentation
Stelle sicher, dass Du mit den Grundlagen der Pflegedokumentation vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie Du diese Dokumentation in der Vergangenheit umgesetzt hast und welche Bedeutung sie für die Qualitätssicherung hat.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Zusammenarbeit mit Pflegehilfskräften und Auszubildenden Teil Deiner Aufgaben ist, solltest Du Fragen zur Teamdynamik und zur Unterstützung neuer Mitarbeiter:innen vorbereiten. Das zeigt Dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung.
