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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere die Filialleistung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit spannenden Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und Karrierebegleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Filiale und entwickle dein Team in einem motivierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und ein sicherer Arbeitsplatz warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du übernimmst die Leitung einer Filiale und bist für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams verantwortlich. Deine Aufgaben umfassen die Analyse zentraler Kennzahlen, die Optimierung von Arbeitsabläufen sowie die Verbesserung der Leistung der Filiale. Außerdem stellst du sicher, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt. Du entwickelst und förderst deine Mitarbeiter kontinuierlich.
Dieses Berufsfeld erfordert eine hohe Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung. Als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und selbst anpackst, ist dies ein wichtiger Teil deiner Arbeit.
Voraussetzungen:
- Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Was wir bieten:
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Dies ist eine herausfordernde und sichere Position in einem wachsenden Unternehmen. Wir suchen jemanden, der bereit ist, neue Herausforderungen anzunehmen und die Verantwortung für unsere Filiale zu übernehmen.
Leiter der Geschäftsentwicklung in einer Filiale Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter der Geschäftsentwicklung in einer Filiale
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Führungskräften auszutauschen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen für die Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den Kennzahlen und Leistungsindikatoren im Einzelhandel auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie man sie zur Verbesserung der Filialleistung nutzen kann.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungsqualitäten, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere teilst, in denen du Teams erfolgreich motiviert und geleitet hast. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen starken Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und passe deine Ansprache an deren Werte an. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmensziele unterstützt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter der Geschäftsentwicklung in einer Filiale
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Teammotivation betont. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Hebe deine Erfolge hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Erfolge und Kennzahlen angeben, die deine Fähigkeiten im Einzelhandel und in der Mitarbeiterführung belegen. Zahlen und Ergebnisse sind überzeugend und zeigen deine Leistung.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und eventuell Zeugnisse beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Filialleiters eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Strategien du angewendet hast, um die Leistung zu steigern.
✨Kenntnis der Kennzahlen
Du wirst für die Analyse zentraler Kennzahlen verantwortlich sein. Informiere dich über die wichtigsten KPIs im Einzelhandel und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese zur Optimierung von Arbeitsabläufen nutzen würdest.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die du in früheren Positionen gemeistert hast. Zeige, wie du Entscheidungen getroffen hast, um Probleme zu lösen und die Ergebnisse zu verbessern.
✨Zeige deine Flexibilität
Die Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen ist wichtig. Bereite dich darauf vor, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an verschiedene Situationen und Anforderungen zu demonstrieren.
