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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere unsere Filialabläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Einzelhandel mit Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte ein tolles Einkaufserlebnis und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und Karrierechancen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die sich für die Herausforderung als Stellvertretender Filialleiter Teilzeit entscheidet und ihre Kompetenz im Bereich Filialmanagement unter Beweis stellt.
Umfasst:
- Unterstützung des Filialleiters bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams
- Verantwortung für Disposition und Inventur, einschließlich der Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit
- Mitwirkung bei der Optimierung von Abläufen hinter den Kulissen sowie aktives Mitwirken auf der Fläche
- Sicherstellung der Umsetzung unserer Filialkonzepte sowie Pflege der Filiale und Gestaltung eines gelungenen Einkaufserlebnisses für unsere Kunden
Ihre Qualifikationen:
- Berufliche Erfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlichen Position
- Hoher Grad an Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Die richtige Wahl:
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit persönlicher Betreuung
- Karrierechancen mit potenzieller Weiterentwicklung
- Weitere betriebliche Gesundheitsangebote sowie exklusive Angebote bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Leiter Vertrieb und Marketing Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Vertrieb und Marketing
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Vertrieb und Marketing zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Filialmanagement konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und im Filialmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Vorstellungsgespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Schichtmodellen zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig für die Position, da es zeigt, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen des Unternehmens anzupassen und ein wertvolles Teammitglied zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Vertrieb und Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter Vertrieb und Marketing wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Erfolge im Einzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeit ein, Teams zu motivieren und deine Erfahrungen in der Optimierung von Abläufen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle im Filialmanagement umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und organisiert hast.
✨Kenntnis der Filialkonzepte
Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig diese Konzepte für das Einkaufserlebnis der Kunden sind und wie du deren Umsetzung unterstützen kannst.
✨Flexibilität betonen
Die Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst und welche Erfahrungen du damit hast.
✨Entscheidungsfreude demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du schnelle und effektive Entscheidungen treffen musstest. Dies zeigt deine Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung, die für die Rolle entscheidend sind.
