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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be- und Entladung von LKWs sowie Lagerung und Kontrolle von Waren.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Logistiklösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine logistischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Lagerlogistik ist erforderlich.
- Andere Informationen: Mögliche Nebenarbeiten auf dem Werksgelände.
Sie möchten Ihre Fähigkeiten als Lagerlogistiker/in einbringen? Wir suchen nach einer Fachkraft für Lagerlogistik, die sich auf das Handling und die Lagerung von Waren und Gütern spezialisiert hat.
Leistungsbereiche:
- Termingerechte Be- und Entladung von LKW
- Verbringung von Waren und Gütern an die vorgesehenen Lagerplätze
- Wareneingangs- und -ausgangskontrollen sowie Versandvorbereitung
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Regelmäßige Bestandskontrollen
- Inventuren
- Nebenbeschäftigung: auf dem Werksgelände mögliche Nebenarbeiten
Voraussetzung:
mehrjährige Erfahrung im Bereich Lagerlogistik
Logistik-Profi für Lagerware Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logistik-Profi für Lagerware
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Logistikprofis zu vernetzen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Lagerlogistik. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt, wie z.B. Automatisierung oder nachhaltige Logistiklösungen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Tests vor, die häufig Teil des Auswahlprozesses sind. Übe das Be- und Entladen von Waren oder das Durchführen von Bestandskontrollen, um im Vorstellungsgespräch sicher aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Lagerlogistik ist Zusammenarbeit wichtig. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logistik-Profi für Lagerware
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Logistik-Profi wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Lagerlogistik hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Be- und Entladung von LKW sowie deine Erfahrung mit Bestandskontrollen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine mehrjährige Erfahrung und deine Fähigkeiten im Umgang mit Waren und Gütern ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Lagerlogistik, insbesondere zu Be- und Entladeprozessen sowie zur Durchführung von Bestandskontrollen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Sicherheitsvorschriften
Informiere dich über die relevanten Sicherheitsvorschriften im Lagerbereich. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften kennst und befolgst, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Lagerlogistik erfordert oft Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um logistische Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
