Marketing- und Recruiting-Projektmanager

Schwerpunkt unseres Tagesgeschäfts ist die erfolgreiche Umsetzung von Marketing- und Recruitingkampagnen. Dazu übernehmen wir strategische und operative Verantwortung für unsere Karriereseite, mit der Zielsetzung einer 360° Personalmarketing User-Journey zu gestalten.

Weiterentwicklung steht im Fokus: Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Inhouse-Software zum automatisierten HR-Performance-Marketing, einschließlich des Rollout-Plans zur Internationalisierung, soll eine effizientere Prozessoptimierung ermöglichen. Darüber hinaus wird die Ausgestaltung und der Ausbau technischer, internationaler Weiterentwicklungen unserer Karrierewebsite unter Einbeziehung nationaler Anforderungen vorangetrieben. Dies beinhaltet den Aufbau von Funktionen wie Jobsuche, Job Alert, Social Wall und weiteren Diensten.

Konzeption und Umsetzung sind zentrale Aspekte bei der Erstellung von kampagnengebundenen Landingpages und Microsites sowie der Durchführung und Steuerung von SEO-Maßnahmen. Des Weiteren erstellen wir Kampagnenreportings sowie Kennzahlenberichte auf Basis gängiger Marketing-KPIs. Eine enge Zusammenarbeit und Steuerung externer Agenturen sowie interne interdisziplinäre Projektarbeit sind unerlässlich, um gemeinsam hochwertige Ergebnisse zu erzielen.