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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die mobile Kinderkrankenpflege und koordiniere die Pflegeleistungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Anbieter in der Kinderkrankenpflege mit einem freundlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, offene Unternehmenskultur und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderpflege und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Kinderkrankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Schichtarbeit – genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine qualifizierte Pflegedienstleitung für unsere Mobile Kinderkrankenpflege. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die fachliche und operative Leitung des Dienstes, einschließlich der Sicherstellung einer fachlich kompetenten und bedarfsgerechten Kinderkrankenpflege.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
- Durchführung von Kontakt- und Erstbesuchen sowie Vermittlung der im Einzelfall erforderlichen ambulanten, teilstationären oder stationären Hilfen
- Koordination des Hilfsangebotes und Mitwirkung bei der Erbringung der verordneten und genehmigten Leistungen
- Sicherstellung der Umsetzung der Pflegekonzepte in den unterschiedlichen Leistungsbereichen
- Fachliche Koordination der Pflege im Rahmen der ärztlichen Ver- und Anordnung
Voraussetzungen und Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
- Nachgewiesene fundierte Erfahrung in der Kinderkrankenpflege
- 4 Jahre hauptberufliche Ausübung von Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege in den letzten 5 Jahren
- Abgeschlossene Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen mit einem Mindestumfang nicht unter 460 Stunden
Vorteile
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Pflege außerhalb des Schichtsystems
- Offenes, freundliches Betriebsklima
- Fachliche Unterstützung durch qualifizierten Austausch
- Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mobile Kinderkrankenpflegedienstleitung Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mobile Kinderkrankenpflegedienstleitung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich der Kinderkrankenpflege zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf mobile Pflege spezialisieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Kinderkrankenpflege. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner Rolle als Pflegedienstleitung umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der fachlichen und operativen Leitung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die mobile Kinderkrankenpflege! In persönlichen Gesprächen oder während des Vorstellungsgesprächs solltest du betonen, warum dir diese Art der Pflege am Herzen liegt und wie du das Team motivieren kannst, um die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mobile Kinderkrankenpflegedienstleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Ausbildung in der Pflege sowie deine spezifische Erfahrung in der Kinderkrankenpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Kinderkrankenpflege und deine Eignung für die Position darlegst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Nachweise enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderkrankenpflege und wie du mit verschiedenen Situationen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und Koordination zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über den mobilen Kinderkrankenpflegedienst, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies könnte sich auf die Teamstruktur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder die Herausforderungen in der Rolle beziehen. Es zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
