Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Mitarbeit Surveys und internationalen Projekten.
- Arbeitgeber: Ein globales Unternehmen, das Qualität zu fairen Preisen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und gestalte die Mitarbeitererfahrung weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Du arbeitest mit 32 Ländern zusammen und lernst internationale Perspektiven kennen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Weil Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können, treibt uns an - mittlerweile weltweit. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder.
Deine Aufgaben:
- Nutze die Chance, unsere Mitarbeiter Surveys zu unterstützen und dadurch zu verstehen, was unseren Mitarbeitern wichtig ist.
- Unterstützung bei der Erstellung und Implementierung von Mitarbeit Surveys für unsere Länder.
- Mitarbeit bei internationalen Projekten.
- Kommunikation mit unseren 32 Ländern innerhalb des Employee Lifecycle.
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellenbereichen, wie bspw. den Bereichen Talent Process und Diagnostic.
Persönliche Herausforderungen Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Persönliche Herausforderungen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Kulturen und Arbeitsweisen in den 32 Ländern, mit denen wir zusammenarbeiten. Ein gutes Verständnis der kulturellen Unterschiede kann dir helfen, effektiver zu kommunizieren und die Bedürfnisse der Mitarbeiter besser zu verstehen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Unterstützung von Mitarbeiterumfragen oder ähnlichen Projekten zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung des Employee Lifecycles beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen und Ländern erfordert, ist es wichtig, dass du klar und effektiv kommunizieren kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Persönliche Herausforderungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die direkt mit der Unterstützung von Mitarbeiterumfragen und internationalen Projekten zu tun haben. Konkrete Beispiele sind hier besonders wertvoll.
Kommunikationsfähigkeiten hervorheben: Da die Kommunikation mit verschiedenen Ländern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Erwähne gegebenenfalls auch Sprachkenntnisse oder interkulturelle Erfahrungen.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Qualität zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Mitarbeiterumfragen oder internationale Projekte unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Ländern und internen Schnittstellen wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Erkläre, wie du effektiv mit unterschiedlichen Teams zusammenarbeitest.
