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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Gehaltsabrechnungen und Personalbetreuung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Die Kreissparkasse Eichsfeld bietet eine spannende Karriere im Finanzsektor.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub und zahlreiche Schulungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterbetreuung und profitiere von einer tollen Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und gute organisatorische Fähigkeiten sind gefragt.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 20-25 Stunden pro Woche, ideal für Studierende!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Personalsachbearbeiter/in in Teilzeit (20 - 25 Std. / Woche) übernehmen Sie ab einer wichtigen Rolle bei der Kreissparkasse Eichsfeld.
Aufgaben
- Eigene Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen fest definierten Abrechnungskreis.
- Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesen durchführen.
- Reise- und Lehrgangskosten prüfen und abrechnen.
- Korrespondenz mit Behörden, Versicherungsträgern und Krankenkassen führen.
- Operative Personalbetreuung bei Ein- und Austritten, Umsetzungen, Arbeitszeitänderungen und Höhergruppierungen sicherstellen.
- Pflege und Verwaltung von Stamm- und Personaldaten sowie Personalakten übernehmen.
- Zuarbeiten zum Jahresabschluss leisten.
Unser Angebot
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Selbstständigkeit.
- Profitieren Sie von zahlreichen internen und externen Schulungen.
- Flexible Arbeitsbedingungen für eine optimale Work-Life-Balance, einschließlich variabler Arbeitszeiten und 32 Tagen Urlaub.
- Sparkassensonderzahlung mit einem garantierten und variablen, leistungsbezogenen Anteil.
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung und geförderte Altersvorsorge.
Personalentwickler im Bereich Lohn- und Gehalt Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalentwickler im Bereich Lohn- und Gehalt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Gehaltsabrechnungssysteme, die in der Branche verwendet werden. Wenn du mit den gängigen Softwarelösungen vertraut bist, kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen und deine Kenntnisse hervorheben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich Personalwesen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für diese Position gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und im Umgang mit Behörden verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Kreissparkasse Eichsfeld und deren Werten. Informiere dich über die Unternehmenskultur und bringe in Gesprächen zum Ausdruck, wie du dich in das Team einfügen und zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalentwickler im Bereich Lohn- und Gehalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Personalsachbearbeiter/in wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Durchführung von Gehaltsabrechnungen und die Personalbetreuung erforderlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Betone deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit Personalakten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über relevante Gesetze
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu Sozialversicherungen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Behörden und Krankenkassen kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den Schulungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den internen und externen Schulungen, die angeboten werden. Frage konkret nach, welche Themen behandelt werden und wie diese deine berufliche Entwicklung unterstützen können.
