Pflegefachkraft (m/w/d) in der Dermatologie

Jobbeschreibung
Bewerber als Pflegefachkraft (m/w/d) in der dermatologischen Normalstation.
Für unsere Hautklinik suchen wir examinierte Pflegekräfte (m/w/d). Die dermatologische Normalstation H3 bietet 12 tagesklinische und 19 stationäre Betten. Als Pflegefachkraft werden Sie Teil eines multiprofessionellen und interprofessionellen Teams. Ihr Aufgabenfeld umfasst die Durchführung und Unterstützung unserer Patientinnen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen, Sicherung der Grund- und Behandlungspflege sowie Durchführung von Pflegeinterventionen auf ärztliche Anordnung.
Aufgaben
Die täglichen Aufgaben umfassen: Durchführung und Unterstützung unserer Patientinnen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen, Sicherung der Grund- und Behandlungspflege sowie Durchführung von Pflegeinterventionen auf ärztliche Anordnung, Betreuung und Überwachung der Patientinnen vor und nach interventionellen Maßnahmen, Durchführung der prä- und postoperativen Pflege und Überwachung, Umgang mit Infusionen, Infusomaten und Perfusoren, Kontrolle von Wunden und Durchführung von bedarfsgerechten Verbandwechseln, Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes, Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften, Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen unter Einbezug von Pflegekonzepten und Expertenstandards, psychosoziale Betreuung der Patientinnen und Beratung der Angehörigen.
Voraussetzungen
Wir erwarten: Examinierter Pflegefachkraft (m/w/d), Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein, umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und Freude am Beruf.
Leistungen
Wir bieten Ihnen einen verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich, eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team, ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept, Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung, individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit, bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch, großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten, Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden, weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket, leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD), überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK), unbefristetes Arbeitsverhältnis.