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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Suche und Integration neuer Talente.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Talente fördert und innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte den Einarbeitungsprozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in BWL oder verwandten Bereichen, Kommunikationsstärke und MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Wir suchen nach talentierten Einsteigern in unserem Recruiting & Onboarding Team.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung unserer Recruiter im gesamten Recruitingprozess – von der Personalbedarfsplanung bis zur Stellenbesetzung
- Begleitung unseres Teams bei Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews
- Unterstützung des Teams bei der Durchführung von eigenen Projekten, wie z.B. Kennzahlencockpits
- Im Bereich Onboarding unterstützt du die Planung und Durchführung unserer monatlichen Willkommensveranstaltung.
Weitere wichtige Aufgaben sind:
- Ansprechpartner für die Teilnehmer, Referenten, internen/externen Schnittstellen und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des gesamten Prozesses der Einarbeitungstage
- Koordination von länder- und spartenübergreifenden Einarbeitungen
- Recherche- und Analysetätigkeiten, Erstellen von Präsentationen und Auswertungen sowie Einbringen eigener Ideen
Für diese Rolle erwartet uns:
- Ein fortgeschrittenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder ein anderer wirtschaftswissenschaftlicher Studiengang
- Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Eine Bereitschaft schnell Verantwortung zu übernehmen sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Praktikant im Recruiting & Onboarding Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant im Recruiting & Onboarding
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Recruiting-Bereich arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Recruiting und Onboarding recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst, da diese für die Rolle entscheidend sind.
✨Tip Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du Ideen für Projekte oder Verbesserungen im Onboarding-Prozess hast, bringe diese in Gesprächen ein. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die proaktiv denken und handeln.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Onboarding. Zeige in Gesprächen, dass du dich für die Branche interessierst und bereit bist, dich weiterzubilden. Das zeigt Engagement und Leidenschaft für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant im Recruiting & Onboarding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position im Recruiting & Onboarding Team deutlich macht. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich Personal oder Projektmanagement.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch in Schrift klar und professionell dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation für die Stelle, deine Erfahrungen im Recruiting und Onboarding sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du im Recruiting & Onboarding Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast.
✨Präsentiere eigene Ideen
Nutze die Gelegenheit, um eigene Ideen und Vorschläge einzubringen, insbesondere im Hinblick auf die Planung von Willkommensveranstaltungen oder die Verbesserung des Einarbeitungsprozesses. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Vertrautheit mit MS Office
Da ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, gefordert wird, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in diesen Programmen zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus einem früheren Projekt präsentieren.
