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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, während du den Filialleiter unterstützt.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Einzelhandelsunternehmens mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub und bezahlte Überstunden.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Karriere mit individueller Begleitung und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und ein persönlicher Pate unterstützen deine Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Herausforderung
Als Stellvertretender Filialleiter bist du verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Filialteams. Du unterstützt den Filialleiter bei allen Themen rund um die Verwaltung der Filiale und das Einkaufen.
Aufgaben
- Du übernimmst wichtige Aufgaben im Team wie z.B. die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit.
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr sicher, dass unsere Filiale immer gepflegt aussieht und unser Kunden ein gutes Einkaufserlebnis hat.
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlichen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Unsere Leistungen
- Übertarifliches Gehalt und Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
- Bezahlte Überstunden mit minutengenauer Zeiterfassung.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag.
- Tarifliche Altersvorsorge.
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
- Individuelle Karrierebegleitung mit Möglichkeiten zum Aufstieg.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Stellvertretender Geschäftsführer Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Geschäftsführer
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Einzelhandel zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Führungskräfte im Einzelhandel konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir spezifische Beispiele über deine Führungserfahrungen überlegst. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Atmosphäre im Team beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des stellvertretenden Geschäftsführers, da du möglicherweise auch in Abwesenheit des Filialleiters Entscheidungen treffen musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Geschäftsführer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebst. Zeige, wie du das Team motivieren und die Filiale erfolgreich führen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Berufserfahrungen und Fähigkeiten, die dich als idealen Kandidaten für die Position des stellvertretenden Geschäftsführers qualifizieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als stellvertretender Geschäftsführer ein Team führen wirst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnis der Filialorganisation zeigen
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Herausforderungen in der Filiale. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung für die Organisation und Verwaltung der Filiale ernst nimmst und bereit bist, diese Aufgaben zu übernehmen.
✨Kundenorientierung betonen
Das Einkaufserlebnis der Kunden ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung des Kundenservices beigetragen hast und wie du sicherstellen kannst, dass die Filiale stets ansprechend aussieht.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit hervorheben
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität betonen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und welche Erfahrungen du in ähnlichen Arbeitsumfeldern gemacht hast.
