Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Trainingskonzepte für unser Sales Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das auf Vertriebsexzellenz setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Vertriebs mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Trainingskonzeption erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Sales Trainer bist du der Key Player für den Erfolg unseres Sales Departments. Du entwickelst und implementierst Trainingskonzepte, um unsere Vertriebsmitarbeiter zu stärken. Deine Rolle beinhaltet die Erstellung von E-Learning-Modulen und Schulungsformaten für verschiedene Zielgruppen. Du musst ein Teamplayer sein, da du gemeinsam mit deinen Kollegen an der Gestaltung und Umsetzung von Trainingsprogrammen arbeitest. Deine Erfahrung in der Konzeption von Trainingsformaten bringst du täglich ein und legst besonderen Wert auf eine professionelle Kommunikation. Als Pioniergeistiger Person hast du Ideen für neue Trainingskonzepte und wirst diese im täglichen Tagesgeschäft umsetzen. Im Backoffice bearbeitest du komplexe Kundenfälle und gibst dein Expertenwissen weiter. Du entwickelst dich dabei zum Produktspezialisten und stellst sicher, dass unsere Mitarbeiter das erforderliche Wissen haben, um erfolgreich zu sein.
Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium ist erforderlich. Ideal sind praktische Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung unterschiedlicher Trainingsformate. Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind unerlässlich. Fließende Englischkenntnisse werden erwartet, um internationale Kunden zu bedienen.
- Flexible Arbeitszeiten
- Modernes Büro mit Top-Infrastruktur
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Weihnachtsgeld und Urlaubszuschlag
Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Fortbildung sowie eine kollegiale Atmosphäre.
Vertriebstrainer: Training und Entwicklung Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebstrainer: Training und Entwicklung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Vertriebstrainern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Umsetzung von Trainingskonzepten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Entwickle ein kleines Konzept für ein Trainingsmodul, das du im Gespräch präsentieren kannst. Dies zeigt nicht nur deine Initiative, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und Training. Zeige im Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, neue Methoden und Technologien in deine Trainingsansätze zu integrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebstrainer: Training und Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Vertriebstrainer. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit im Sales Department reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktischen Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Trainingsformaten. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Trainingsprogramme entwickelt hast.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Rolle einen starken Teamgeist erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen verdeutlichen. Beschreibe, wie du gemeinsam mit anderen an Projekten gearbeitet hast.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da professionelle Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Trainingsinhalte effektiv zu vermitteln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Trainingskonzepte vor
Da die Rolle des Vertriebstrainers die Entwicklung und Implementierung von Trainingskonzepten umfasst, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über innovative Ansätze machen. Überlege dir, welche Methoden du anwenden würdest, um Vertriebsmitarbeiter zu stärken und wie du diese in der Praxis umsetzen könntest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Teamarbeit wichtig ist. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Trainingsprogramme zu gestalten und umzusetzen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da professionelle Kommunikation eine Schlüsselqualifikation ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Ideen und Konzepte verständlich zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Englischkenntnisse unter Beweis stellen
Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, um internationale Kunden zu bedienen. Sei bereit, während des Interviews Fragen auf Englisch zu beantworten oder Teile deiner Präsentation in Englisch zu halten, um deine Sprachkenntnisse zu zeigen.
