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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen durch individuelles Coaching und Beratungsgespräche.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Menschen auf ihrem Lebensweg begleitet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und kreative Freiräume für deine Coachings.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit einer offenen Duz-Kultur und moderner IT-Ausstattung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Coaching und die Bereitschaft zur regionalen Mobilität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf methodische Einarbeitung und kollegiale Unterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Coach, der Menschen auf ihrem Weg unterstützen kann.
Aufgaben:
- Die Arbeitssuchenden geben Raum für Entwicklung und neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- Begleiten Sie Ihre Teilnehmer langfristig durch individuelle Einzelcoachings und Beratungsgespräche.
- Führen Sie Gespräche aufsuchend oder am gsm-Standort durch.
- Nehmen Sie Kontakt zu sozialen Netzwerkpartnern und Unternehmen auf und unterstützen Sie Ihre Teilnehmer dadurch ganzheitlich.
Qualifikationen:
- Erfahrungen im Coaching/Beratung unterstützungsbedürftiger Personen
- Bereitschaft zu regionaler Mobilität für die aufsuchende Arbeit
- Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, SharePoint)
- Empathisch, engagiert, teamfähig und mit viel Spaß an der Arbeit
Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten
- Viel kreativer Freiraum für die Coachings
- Methodische Einarbeitung
- Kollegiale Unterstützung
- Wertschätzende Team- und Duz-Kultur
- Moderne IT-Ausstattung
Coach für individuelle Entwicklung Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach für individuelle Entwicklung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche aktiv nach Kontakten in der Coaching- und Beratungsbranche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um dich mit anderen Coaches auszutauschen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Empathie und Engagement in Gesprächen. Wenn du die Möglichkeit hast, informelle Gespräche mit Mitarbeitern von StudySmarter zu führen, nutze diese Chance, um deine Leidenschaft für das Coaching zu demonstrieren und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Coaching-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze digitale Kommunikationsmittel, um deine Flexibilität und Offenheit zu zeigen. Vertraue dich mit Tools wie MS Teams und SharePoint an, um im Gespräch zu demonstrieren, dass du bereit bist, moderne Technologien in deine Coaching-Praxis zu integrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach für individuelle Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des Coachs für individuelle Entwicklung passen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf deine Erfahrungen im Coaching oder in der Beratung von unterstützungsbedürftigen Personen eingehen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da digitale Kommunikation wichtig ist, erwähne deine Erfahrungen mit Tools wie MS Teams oder SharePoint. Beschreibe, wie du diese Technologien in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast, um effektiv zu kommunizieren.
Persönliche Note im Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Empathie und dein Engagement zu zeigen. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du sie auf ihrem Weg unterstützen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Coaching-Szenarien vor
Überlege dir im Voraus, wie du auf verschiedene Herausforderungen reagieren würdest, die während des Coachings auftreten können. Zeige, dass du in der Lage bist, individuelle Lösungen zu finden und deine Teilnehmer empathisch zu unterstützen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da digitale Kommunikation eine Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du erfolgreich mit Klienten und Partnern kommuniziert hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Mobilität
Betone deine Bereitschaft zur regionalen Mobilität und wie du aufsuchende Arbeit in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Situationen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Erkläre, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Zeige, dass du nicht nur ein guter Coach bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst, um die besten Ergebnisse für deine Teilnehmer zu erzielen.
