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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Team im Abrechnungsmanagement der Gesundheitsbranche.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor mit Fokus auf Qualität und Effizienz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Abrechnungsmanagements aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische oder medizinische Ausbildung sowie Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Schwerpunkt: Führung und Strategie im Abrechnungsbereich der Gesundheitsbranche. Für unser Team suchen wir eine erfahrene Fachkraft, die Verantwortung für das Management von Abrechnungsprozessen übernehmen möchte. Als unsere zukünftige Teamleiterin werden Sie sicherstellen, dass alle Anforderungen einwandfrei umgesetzt werden.
Ihr Aufgabenbereich:
- Leitung eines erfahrenen Teams mit enger Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und Führungskompetenz in Bereichen wie GOÄ-Abrechnung und qualitativer Indikatoren.
- Koordination und Organisation der teaminternen Arbeitsabläufe und Prozesse zur Optimierung der Produktivität.
- Darstellung der Einhaltung vereinbarter Leistungsziele und Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Zielerreichung.
- Beratungs- und Analysegespräche mit Kunden sowie Erstellung von Reports, Statistiken und Analysen zur Unterstützung operativer Ziele.
- Einhaltung abrechnungsrelevanter Vorgaben und gesetzlicher Rahmenbedingungen.
Ihr Profil:
- Kaufmännische oder medizinische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Weitere Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position und nachgewiesene Erfahrung im Bereich privatärztlicher Abrechnungen oder vergleichbarer Tätigkeiten.
- Herausragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, einem empathischen und wertorientierten Führungsstil und Freude im Umgang mit Menschen.
- Teamorientierte, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise, Veränderungsbereitschaft, Flexibilität und IT-Affinität.
- Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Stressresistenz, Organisationsgeschick und hohe Ergebnis- und Zielorientierung.
- Bereitschaft Kenntnisse über die für das Abrechnungsmanagement relevanten Prozesse sowie die dafür erforderlichen Grundlagen der GOÄ zu erwerben.
Vorteile:
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, kurzer Freitag).
- Hybrides Arbeiten (bis zu 60 % mobil).
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Betriebliches Gesundheits- und Ideenmanagement.
- Gute Verkehrsanbindung.
Fachfrau für Abrechnungsmanagement Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachfrau für Abrechnungsmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Gesundheitsbranche, die dir wertvolle Einblicke in die Anforderungen und Erwartungen an die Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Abrechnungsmanagement, insbesondere im Bereich GOÄ. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese die Arbeit in der Branche beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Verbesserung von Arbeitsabläufen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate im Bereich Abrechnungsmanagement und erwähne diese in Gesprächen. Dies signalisiert, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und den Anforderungen der Position gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachfrau für Abrechnungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische oder medizinische Ausbildung sowie deine Führungserfahrung. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle der Fachfrau für Abrechnungsmanagement vorbereitet haben.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen abdeckst. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in der GOÄ-Abrechnung und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Kandidatin für diese Position bist. Hebe deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und deinen empathischen Führungsstil hervor.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Abrechnungsmanagement, insbesondere in Bezug auf die GOÄ-Abrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur Optimierung von Prozessen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit deinem Team und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit hervor
In der Gesundheitsbranche können sich Anforderungen schnell ändern. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich auf Veränderungen reagiert hast und wie du dein Team durch solche Phasen geführt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Werte und Ziele des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens und der Branche verdeutlichen.
