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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Feststellung und Entschädigung von Berufskrankheiten in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Anbieter im Bereich Rehabilitation und Sozialversicherung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Entwickle dein Fachwissen und arbeite an bedeutenden sozialen Themen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Sozialversicherung, Rechtswissenschaften oder Gesundheitsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Kontaktiere uns unter 0228/5406-1605 für mehr Informationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Durchführung des Feststellungs- und Entschädigungsverfahrens von Berufskrankheiten zu einer breiten Palette an Krankheitsbildern und Einwirkungen entsprechend der Berufskrankheiten-Liste der Anlage zur BKV.
Heilverfahrenssteuerung.
Beurteilung von medizinischen und unfallrechtlichen Zusammenhängen bei Berufskrankheiten.
Leistungen verschiedenster Art prüfen und feststellen (z.B. Renten, Entgeltersatzleistungen, Pflegegeld, Hilfsmittel).
Kontaktpflege zu Versicherten, ärztlichem Personal und anderen Leistungserbringern.
Wir suchen nach jemandem, der sich mit den Themen Berufskrankheiten und Rehabilitation intensiv auseinandersetzt. Die Mitarbeit in einem dynamischen Team bietet eine einzigartige Möglichkeit, neue Herausforderungen zu bewältigen und das eigene Fachwissen fortzuentwickeln.
Die Ausbildung zum gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein Bachelor-Abschluss in Sozialversicherung, Rechtswissenschaften oder Gesundheitsmanagement sind Voraussetzung für diese Position. Gute Kenntnisse im Sozialverwaltungsverfahren (SGB X) und Erfahrung in der Arbeit mit Sozialdaten sind wünschenswert.
Eine hohe Selbstständigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Engagement in einem Team sowie Dienstleistungsorientiertheit und betriebswirtschaftliches Denken machen diese Stelle ideal für jemanden, der Interesse am Bereich der Rehabilitation hat.
Wenn Sie sich für diesen Job interessieren, kontaktieren Sie uns bitte unter 0228/5406-1605.
Fallmanager/in für Rehabilitation und Berufskrankheiten Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fallmanager/in für Rehabilitation und Berufskrankheiten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Regelungen und Verfahren im Bereich der Berufskrankheiten. Ein tiefes Verständnis der relevanten Gesetze und Vorschriften wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Rehabilitation und Sozialversicherung. Der Austausch mit anderen kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns einbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Engagement in einem Team zeigen. Diese Soft Skills sind für die Position besonders wichtig.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Dienstleistungsorientiertheit. Überlege dir, wie du den Versicherten und anderen Leistungserbringern bestmöglich helfen kannst, und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fallmanager/in für Rehabilitation und Berufskrankheiten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Fallmanager/in wichtig sind. Achte darauf, spezifische Beispiele für deine Kenntnisse im Bereich Berufskrankheiten und Rehabilitation einzufügen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich für das Team qualifiziert. Betone deine Kommunikationsfähigkeit und dein Engagement für die Themen Rehabilitation und Sozialverwaltung.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Berufskrankheiten und Rehabilitation. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen, um deine Fachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kontakt mit Versicherten und medizinischem Personal erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und empathischen Kommunikation demonstrierst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Zeige, wie du in einem dynamischen Team arbeiten kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen stellst, die das Unternehmen in der Rehabilitation sieht. Das zeigt, dass du dich aktiv mit der Position auseinandersetzt.
