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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze Projekte zur Gleichstellung mit einem dynamischen Team um.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Gleichstellungsstelle, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wichtigen Mission für Gleichstellung und bringe deine Kreativität ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist mitbringen sowie kreativ und flexibel sein.
- Andere Informationen: Freiwillige Mitwirkung an spannenden Projekten ist möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Bezahlung richtet sich nach der Entgeltgruppe 9b TVöD. Ein zusätzliches Plus: flexible Arbeitszeiten und eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) werden Sie Teil unseres dynamischen Teams sein und:
- Projekte gemeinsam mit Kollegen entwickeln und umsetzen
- Gleichstellungsbeauftragte unterstützen und Ratschläge geben
- Konferenzen und Sitzungen vorbereiten und leiten
- Vorträge, Workshops und Veranstaltungen organisieren
- Geschäftskorrespondenz führen und Dokumente bearbeiten
Neben Ihren festen Pflichten haben Sie auch die Möglichkeit, freiwillig aktiv an verschiedenen Vorhaben teilzunehmen. So können Sie zum Beispiel:
- An den allgemeinen Meetings der Gleichstellungsstelle teilnehmen
- Bei unserem Frauen-Support-Werkstattprojekt helfen
- Beim Kampagnen-Abschluss beitragen
Durch Ihre Mitarbeit erhalten Sie Zugang zu:
- Vielfältigen Weiterbildungen und Schulungen
- Regelmäßigen Präsentationen über aktuelle Ereignisse und Berichte
- Weitere Informationen und Ressourcen im Intranet
Um diese Rolle erfolgreich auszuführen, benötigen wir Kandidaten mit folgenden Eigenschaften:
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Kreativität und originelle Lösungen
- Beeinträchtigungsfreies Wahrnehmungsvermögen
- Hohe Flexibilität und Verfügbarkeit
- Werteorientierung und soziale Kompetenz
Sie finden weitere Informationen zur Rolle in der folgenden Liste:
- Ausbildungsziel: Stabsstelle I.1 Gleichstellungsstelle
- Stellenart: Vollzeit
- Ansprechpartner: Herr Chapuis-Roux
- Tel: 0631 365-2412
Senden Sie uns Ihre Bewerbung bitte per Post bis spätestens 14.06.2025.
Gleichstellungsexpert(in) (m/w/d) - Teilzeit Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gleichstellungsexpert(in) (m/w/d) - Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich mit Gleichstellungsthemen befassen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich informieren.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien! Folge relevanten Organisationen und Experten auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile deine Gedanken zu Gleichstellungsthemen und beteilige dich an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor! Überlege dir, welche spezifischen Herausforderungen im Bereich Gleichstellung aktuell sind und wie du kreative Lösungen dafür anbieten könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Organisation! Verstehe die Werte und Ziele von StudySmarter und wie sie sich für Gleichstellung einsetzen. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs authentisch zu kommunizieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gleichstellungsexpert(in) (m/w/d) - Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie deine Flexibilität, da diese Eigenschaften in der Stellenbeschreibung besonders wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf spezifische Projekte oder Initiativen ein, an denen du interessiert bist.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis spätestens 14.06.2025 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente vorzubereiten und sicherzustellen, dass sie vollständig sind, bevor du sie versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deinen Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Gleichstellung gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität und originelle Lösungen gefordert sind, überlege dir innovative Ansätze oder Projekte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Teile diese Ideen während des Interviews, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere die Gleichstellungsstelle und ihre aktuellen Projekte. Zeige dein Interesse an den Themen, die sie behandeln, und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen könntest.
✨Sei flexibel und offen
Betone deine Flexibilität und Bereitschaft, an verschiedenen Projekten und Initiativen teilzunehmen. Dies zeigt, dass du bereit bist, über deine festen Pflichten hinaus aktiv zu sein und das Team zu unterstützen.
