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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung in der Kindheitspädagogik, Vorlesungen und persönliche Begleitung von Studierenden.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Bildungseinrichtung, die Vielfalt und Inklusion fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kindheitspädagogik und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Kindheitspädagogik und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen nach einer Person, die praxisnahe Inhalte innovativ vermittelt und soziale Verantwortung übernimmt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen nach einer engagierten Person, die in der Lage ist, praxisnahe Inhalte zu vermitteln und innovativ und zukunftsorientiert zu lehren. Die Rolle besteht darin, das Fachgebiet Kindheitspädagogik in Lehre und Forschung innerhalb des praxisintegrierten Bachelorstudiengangs zu vertreten.
- Konzeption und Durchführung von Vorlesungen
- Persönliche Begleitung von Studierenden bei Prüfungen und Abschlussarbeiten
- Praxisnahe Vermittlung von Fachwissen in Bereichen wie Kinderschutz, Gesundheitsförderung und Prävention, Qualitätsmanagement in der Kindheitspädagogik, Didaktik der Kindheitspädagogik und Besondere psychische Bedürfnislagen in Kindheit und Jugend
Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir eine Person mit einer starken Berufspraxis in beispielsweise Führen und Leiten von sozialen Einrichtungen, Arbeit mit Familien oder Bildungsarbeit mit Kindern und vulnerablen Gruppen. Eine wissenschaftliche Expertise sowie didaktische Fähigkeiten sind ebenfalls erforderlich, um diese in die Lehre einzubringen.
Zudem soll die Kandidatin/Der Kandidat über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder einer verwandten Disziplin verfügen. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung sind erforderlich, davon drei Jahre außerhalb der Hochschule. Idealerweise besteht bereits Lehrerfahrung, die durch einschlägige Publikationen oder Projekte ergänzt wird.
Neben den fachlichen Anforderungen sehen wir uns auch als einen Workplace, der Werte wie Vielfalt und Inklusion hoch schätzt, und streben daher danach, eine geschlechtersensible und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Kindheitspädagogische Expertise Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kindheitspädagogische Expertise
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Kindheitspädagogik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Fachgruppen oder Online-Communities, die sich mit Kindheitspädagogik beschäftigen. Dort kannst du aktuelle Trends und Herausforderungen kennenlernen, die dir helfen, deine Expertise zu erweitern und dich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine didaktischen Fähigkeiten und deine Praxisnähe unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in sozialen Einrichtungen oder mit Familien am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen in der Kindheitspädagogik, insbesondere in den Bereichen Kinderschutz und Gesundheitsförderung. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch die praktischen Herausforderungen kennst und innovative Lösungen anbieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kindheitspädagogische Expertise
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung betreiben: Informiere dich gründlich über die Institution, bei der du dich bewirbst. Schau dir deren Webseite an, um mehr über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Professur für Kindheitspädagogik zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deine Berufserfahrung, akademischen Abschlüssen und gegebenenfalls Publikationen oder Projekten, die deine Lehrerfahrung belegen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Kindheitspädagogik darlegst und erläuterst, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Da die Rolle praxisnahe Inhalte vermittelt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Familien in die Lehre einbringen kannst.
✨Zeige deine didaktischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine didaktischen Ansätze zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe Themen verständlich machen kannst und welche Methoden du einsetzen würdest, um Studierende aktiv einzubeziehen.
✨Betone deine Forschungserfahrung
Falls du bereits an Projekten oder Publikationen gearbeitet hast, bringe diese zur Sprache. Zeige, wie deine wissenschaftliche Expertise die Lehre bereichern kann und welche aktuellen Trends in der Kindheitspädagogik du für relevant hältst.
✨Werte Vielfalt und Inklusion
Da das Unternehmen Wert auf eine inklusive Arbeitsumgebung legt, solltest du deine Ansichten zu Vielfalt und Inklusion im Bildungsbereich darlegen. Diskutiere, wie du diese Werte in deiner Lehre und im Umgang mit Studierenden umsetzen würdest.
