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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Führungskräfte durch interaktive Trainings und Coaching.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen Netzwerks für Leadership-Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen im Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und profitiere von einem bewährten Konzept.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Präsentationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Investiere ca. 35.000 Euro Eigenkapital für deine eigene Erfolgsgeschichte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Erfolgsstory! Als selbstständiger Trainer, Coach und Berater (m/w/d) für Führungskräfte möchten Sie erfolgreich Führungskräfte entwickeln?
Ihre Möglichkeiten:
- Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen
- Sie akquirieren selbstständig Kunden nach einem bewährten Prozess
- Sie vertreiben und bewerben interaktive Leadership-Trainingsprogramme
- Sie führen selbst Trainings durch oder stellen Personal ein
Ihr Profil:
- Führungserfahrung
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Bereitschaft, ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
Vorteile dieser Partnerschaft:
- Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro
- Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als ein Drittel der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland
- Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten
- Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept
Leitende Führungskräfte gesucht! Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende Führungskräfte gesucht!
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um potenzielle Kunden und Partner zu finden. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich auf Führungskräfteentwicklung konzentrieren, um neue Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Expertise
Erstelle Inhalte, die deine Fähigkeiten als Trainer und Coach zeigen. Das können Blogbeiträge, Videos oder Webinare sein, die du über soziale Medien teilst, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends in der Führungskräfteentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse deiner Zielgruppe verstehst und wie deine Trainingsprogramme diese erfüllen können.
✨Sei proaktiv bei der Kundengewinnung
Nutze gezielte Marketingstrategien, um deine Dienstleistungen anzubieten. Erstelle eine Liste von Unternehmen, die von deinem Training profitieren könnten, und kontaktiere sie direkt mit einem maßgeschneiderten Angebot.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende Führungskräfte gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Rolle als Trainer, Coach und Berater für Führungskräfte deutlich macht. Verwende konkrete Beispiele aus deiner Karriere, um deine Erfolge zu untermauern.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, Gruppen zu leiten. Zeige auf, wie du Teams erfolgreich entwickelt und motiviert hast.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Trainingsmethoden und deiner Akquise-Strategie. Bereite klare und überzeugende Antworten vor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Bereite deine Erfolgsgeschichte vor
Da das Unternehmen nach einer Erfolgsstory sucht, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Erfolge als Trainer oder Coach verdeutlichen. Überlege dir, wie du Führungskräfte erfolgreich entwickelt hast und welche Methoden dabei besonders effektiv waren.
✨Präsentiere überzeugend
Da die Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren, ein wichtiges Kriterium ist, übe deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld. Nutze Techniken wie Storytelling, um deine Ideen lebendig und ansprechend zu vermitteln. Achte darauf, dass du klar und selbstbewusst sprichst.
✨Zeige soziale Kompetenz
In der Rolle als Trainer und Coach ist soziale Kompetenz entscheidend. Sei während des Interviews empathisch und zeige Interesse an den Fragen und Anliegen der Interviewer. Stelle auch eigene Fragen, um dein Engagement und deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Trainingskonzept
Da das Unternehmen ein mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept anbietet, solltest du dich im Vorfeld darüber informieren. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Methoden des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deinem eigenen Trainingscenter umzusetzen.
