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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage den Wareneingang, die Kommissionierung und Retouren.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Logistiklösungen auf höchstem Niveau bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und führe ein engagiertes Team in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem modernen Lager mit innovativen Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist verantwortlich für den Wareneingang, die Kommissionierung und die Retourenabwicklung im Lager.
Aufgaben:
- Du verantwortest den Einzug von Waren, die Kommissionierung und die Bearbeitung von Rückerstattungen in unserem Lager.
- Du trägst die strategische Verantwortung dafür, dass die Waren zur richtigen Zeit, in der richtigen Qualität und Menge kommissioniert und bereitgestellt werden.
- Du sorgst dafür, dass der Betrieb reibungslos und sicher abläuft.
- Du bist fachlich verantwortlich für ein Team von mehreren Supervisors und leitest disziplinarisch bis zu 100 gewerbliche Mitarbeiter.
- Du übernimmst verschiedene Aufgaben im Bereich der Personalführung, um dein Team weiterzuentwickeln und zu motivieren.
- Du optimierst Strukturen und Prozesse innerhalb deines Bereichs in enger Abstimmung mit dem Teamleiter Transport.
- Gemeinsam mit deinem Team analysierst du regelmäßig relevante Kennzahlen und Berichte und leitest geeignete Maßnahmen zur Effizienzsteigerung ein.
- Du bist in deinem Bereich verantwortlich für die Einhaltung sämtlicher Sicherheitsvorschriften sowie für die Umsetzung von LEAN-Initiativen gemeinsam mit dem LEAN-Agenten.
Logistik-Leiter (m/w/d) Warehouse Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logistik-Leiter (m/w/d) Warehouse
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Logistik zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Logistik und Lagerverwaltung konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistikbranche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über Entwicklungen wie Automatisierung, Digitalisierung und LEAN-Management Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung belegen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du ein Team von Supervisors und gewerblichen Mitarbeitern leitest, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team unterstützt und förderst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logistik-Leiter (m/w/d) Warehouse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Logistik, insbesondere in der Warenannahme, Kommissionierung und Retourenabwicklung. Zeige auf, wie du bereits Teams geleitet und Prozesse optimiert hast.
Fokussiere auf Führungskompetenzen: Da die Position eine disziplinarische Verantwortung für bis zu 100 Mitarbeiter beinhaltet, solltest du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Personalentwicklung klar darstellen. Nenne konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
Analysiere relevante Kennzahlen: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du Kennzahlen analysierst und zur Effizienzsteigerung beiträgst. Dies zeigt, dass du die strategische Verantwortung ernst nimmst und bereit bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Sicherheitsvorschriften und LEAN-Initiativen: Gehe darauf ein, wie du Sicherheitsvorschriften eingehalten hast und welche Erfahrungen du mit LEAN-Methoden hast. Dies ist besonders wichtig für die Position und zeigt dein Engagement für einen reibungslosen und sicheren Betrieb.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Logistik und Teamführung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Kommissionierung und der Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Kenntnis der Sicherheitsvorschriften
Stelle sicher, dass du die relevanten Sicherheitsvorschriften und LEAN-Prinzipien kennst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinem vorherigen Job umgesetzt hast.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Da du für die Führung eines Teams von bis zu 100 Mitarbeitern verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungsstil und -erfolge parat haben. Zeige, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Kennzahlen und Berichten zu sprechen. Erkläre, wie du diese Informationen genutzt hast, um Effizienzsteigerungen zu erzielen.
