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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für die Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren und Personalentwicklungsmaßnahmen verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Personalwirtschaft spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Personalentwicklung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen akademischen Abschluss und Erfahrung im Personalwesen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten eine freundliche Arbeitsatmosphäre und spannende Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen nach einer erfahrenen Fachkraft für die Position Sachbearbeiter/in für Personalwirtschaft. Als wichtiger Teil unseres Teams bist du für folgende Aufgaben zuständig:
- Durchführung von internen und externen Stellenbesetzungsverfahren gemeinsam mit den Fachabteilungen
- Überprüfung von Stellenbewertungen auf Grundlage der gültigen Tarifverträge sowie Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen
- Selbstständige Bearbeitung von kleineren bis mittleren organisatorischen Maßnahmen und OE-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Bearbeitung von Personalentwicklungsmaßnahmen, z.B. Abschluss von Fortbildungsvereinbarungen und -verträgen, Erfolgskontrolle der eingeleiteten Maßnahmen, Kontaktpflege zu externen Dienstleistern und Organisation von Inhouse-Schulungen
Um erfolgreich in dieser Funktion zu sein, solltest du eine Qualifikation für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder einen entsprechenden akademischen Abschluss (Diplom/Bachelor/Master) haben. Du solltest auch umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich des Personalservices haben, mehrere Jahre Erfahrung im öffentlichen Dienst, hohe Arbeits- und Terminpünktlichkeit, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Team- und Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, konzeptionelles Denken und Eignung für MS Office-Anwendungen besitzen.
Persönlicher Mitarbeiter Verwaltung Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Persönlicher Mitarbeiter Verwaltung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Personalwirtschaft zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Personalmanagement konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalwirtschaft unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um sie im Gespräch hervorzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Team- und Kundenorientierung bereits im Vorfeld. Wenn du Kontakte zu ehemaligen Kollegen oder Vorgesetzten hast, die bereit sind, eine positive Referenz abzugeben, kann das einen großen Unterschied machen. Sprich mit ihnen und bitte um Unterstützung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Persönlicher Mitarbeiter Verwaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen sowie deine Erfahrungen im öffentlichen Dienst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalservice und deine Teamorientierung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen und wie du mit verschiedenen Situationen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis der Tarifverträge
Da die Stelle auch die Überprüfung von Stellenbewertungen umfasst, solltest du dich mit den relevanten Tarifverträgen vertraut machen. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Regelungen kennst und anwenden kannst.
✨Teamarbeit betonen
Die Position erfordert enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten zeigen. Betone, wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Präsentation deiner organisatorischen Fähigkeiten
Da du für organisatorische Maßnahmen verantwortlich bist, solltest du deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Projekten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Fortbildungsmaßnahmen organisiert und erfolgreich umgesetzt hast.
