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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnabrechnung, Zeiterfassung und Personalaktenverwaltung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterverwaltung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und Grundkenntnisse in Lohnbuchhaltung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Einstiegsmöglichkeiten für Schüler und Studenten sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bist du für die ordnungsgemäße und termingerechte Lohn-/Gehaltsabrechnung verantwortlich.
- Sorgst du für eine ordnungsgemäße und termingerechte Lohn-/Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller aktuellen Gesetze?
- Pflegst du unser Zeiterfassungssystem?
- Betreuast du Neueintritte und die Abwicklung von Austritten?
- Bist du für die Anlage, Pflege und Verwaltung der (digitalen) Personalakten verantwortlich?
- Erstellst du Arbeitsverträge und andere HR-Dokumente?
- Erstellst du alle steuer- u. sozialversicherungsrechtlich relevanten Meldungen, Statistiken und Berichte und leitest diese an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und andere Behörden weiter?
- Erstellst du Bescheinigungen für unsere Beschäftigten?
Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Gesetze und Vorschriften zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich Personalwesen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zeiterfassung und Personalverwaltung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in dein Gespräch ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung. Zeige auf, wie du die ordnungsgemäße und termingerechte Lohnabrechnung sichergestellt hast.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du alle geforderten Aufgaben und Verantwortlichkeiten verstehst. Gehe in deinem Anschreiben darauf ein, wie du diese Anforderungen erfüllst.
Dokumente vorbereiten: Sammle alle notwendigen Unterlagen wie deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Personalsachbearbeiter ausdrückst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Kenntnis der aktuellen Gesetze
Stelle sicher, dass du über die neuesten Gesetze zur Lohn- und Gehaltsabrechnung informiert bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Gesetze in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Vertrautheit mit Zeiterfassungssystemen
Informiere dich über gängige Zeiterfassungssysteme und deren Funktionsweise. Sei bereit, deine Erfahrungen oder Kenntnisse in diesem Bereich zu teilen und zu erläutern, wie du die Daten verwalten würdest.
✨Vorbereitung auf HR-Dokumente
Bereite dich darauf vor, über die Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen HR-Dokumenten zu sprechen. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du mit verschiedenen Behörden und Mitarbeitern kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern interagiert hast.
