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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die Pflegequalität unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind eine moderne Pflegeeinrichtung, die Wert auf Teamarbeit und Qualität legt.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgerechte Vergütung, kollegiales Klima und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und erlebe eine wertschätzende Führungskultur in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine 3-jährige Ausbildung in der Pflege und eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
- Andere Informationen: Berufserfahrung als Leitungskraft ist erforderlich, sowie Kenntnisse in EDV-gestützter Dokumentation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine erfahrene Leitungskraft für unsere Pflegeeinrichtung. Die idealen Kandidaten bringen eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem Pflegeberuf und eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung mit. Sie sollten sich sicher sein, dass sie fähig sind, komplexe Aufgaben zu organisieren und ihre Teammitglieder zu motivieren.
Aufgaben
- Sicherstellung der Pflege- und Dienstleistungsqualität
- Organisation der fach- und ressourcengerechten Pflege der Bewohner
- Kooperation mit Ärzten, Apotheken, Behörden und Angehörigen
Voraussetzungen
- eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem Pflegeberuf nach §71 Abs.3 SGB XI
- eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung mit einem Mindestumfang von 460 Stunden
- Berufserfahrung als Leitungskraft in der Pflege
- fortgeschrittene Erfahrung mit EDV-gestützter Pflegedokumentation und deren Qualitätssicherung
Leistungen
- Vergütung nach Tarifvertrag
- Ein kollegiales Betriebsklima und eine wertschätzende Führungskultur
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Pflegedienstleitung: eine Herausforderung Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung: eine Herausforderung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, um Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Herausforderungen in der Pflege auseinandersetzt. Zeige, dass du über Trends und Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner Rolle als Pflegedienstleitung umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams motiviert und komplexe Aufgaben erfolgreich organisiert hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Kultur der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du gut zu deren Philosophie passt, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung: eine Herausforderung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem Pflegeberuf sowie die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Position der Pflegedienstleitung qualifizieren.
Erfahrungen betonen: Hebe deine Berufserfahrung als Leitungskraft in der Pflege hervor. Beschreibe spezifische Situationen, in denen du komplexe Aufgaben organisiert und dein Team motiviert hast. Konkrete Beispiele machen deinen Antrag überzeugender.
Team- und Kommunikationsfähigkeiten: Da die Zusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken und Behörden wichtig ist, solltest du deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten klar darstellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Vision für die Rolle der Pflegedienstleitung darlegst. Zeige, warum du gut zu der Einrichtung passt und was du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und deiner Fähigkeit, ein Team zu leiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und deine Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über die Einrichtung
Informiere dich im Vorfeld über die Pflegeeinrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Philosophie, ihre Dienstleistungen und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Teile Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder die Teamdynamik verbessert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder spezifische Herausforderungen in der Einrichtung beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
