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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Personalplanung und implementiere innovative Tools für alle Lidl Länder.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein führendes internationales Einzelhandelsunternehmen mit Fokus auf Qualität und Effizienz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein umfassendes Einarbeitungsprogramm und Zugang zu Entwicklungs- und Managementtrainings.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, arbeite international und beeinflusse die Unternehmensstrategie direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalplanung und Kenntnisse über gängige Softwarelösungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Rolle als Projektmanager Workforce Planning
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Projektmanager, der sich auf die Neugestaltung und Implementierung eines unternehmensweiten Prozesses und Tools zur jährlichen sowie mehrjährigen Personalplanung spezialisiert hat. Ziel ist es, die globale Personalplanung in enger Abstimmung mit der Unternehmensstrategie zu definieren und abzustimmen. Dazu gehört auch die Auswahl und Einführung eines neuen, an SF EC angebundenen, Personalplanungstools für alle Lidl Länder. Nebenbei werden Sie auch für die Durchführung der jährlichen operativen Personalplanung sowie einer Mehrjahresprognose verantwortlich sein.
Ihre Aufgabenbereiche:
- Auswahl und Implementierung von IT-Systemen und Tools zur Unterstützung der Personalplanung
- Koordination mit verschiedenen Fachabteilungen und internationalen Standorten, um die Personalplanung konsistent im gesamten Unternehmen zu verankern
- Erstellung von Analysen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für das Management sowie Monitoring und kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Tools, Prozesse und Schnittstellen
Voraussetzungen für Ihren Erfolg:
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalplanung, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
- Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und dem Rollout von Personalplanungstools sowie fundierte Marktkenntnis über gängige Softwarelösungen im Bereich Personalplanung und Workforce Management
Ihre Stärken:
- Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen und deren Interpretation
- Fähigkeit, Prozesse strukturiert zu gestalten, klare Prämissen zu definieren und komplexe Zusammenhänge für verschiedene Stakeholder verständlich aufzubereiten
Wie wir Ihnen helfen können:
Bei uns erhalten Sie eine umfassende Einarbeitungsprogramm, welches Ihnen hilft, sich schnell zurechtzufinden. Darüber hinaus haben Sie Zugriff auf gezielte Entwicklungsprogramme und Managementtrainings am Hauptsitz, die Ihre Karriere unterstützen werden.
Projektmanager für globale Personalplanung Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager für globale Personalplanung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalplanung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Lidl oder anderen internationalen Unternehmen arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Personalplanung. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zur Personalplanung und zu den verwendeten Tools durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personalplanung! In Gesprächen oder Netzwerken kannst du deine Motivation und dein Interesse an der Weiterentwicklung von Personalplanungstools und -prozessen betonen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager für globale Personalplanung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Projektmanager für globale Personalplanung verdeutlicht. Betone deine relevanten Erfahrungen und wie sie mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor: Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und Prozessoptimierung demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die Unternehmensstrategie von Lidl und wie die globale Personalplanung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge zwischen der Personalplanung und den Unternehmenszielen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Personalplanung und der Implementierung von Tools demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da analytische Fähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, solltest du im Interview betonen, wie du große Datenmengen analysierst und interpretierst. Bereite dich darauf vor, konkrete Methoden oder Tools zu nennen, die du verwendet hast.
✨Fragen zur Teamkoordination stellen
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und internationalen Standorten, indem du Fragen zur Teamkoordination stellst. Dies zeigt, dass du die Bedeutung der Kommunikation und Zusammenarbeit in einem globalen Umfeld verstehst.
