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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Prozesse, identifiziere Schwachstellen und entwickle Lösungen zur Verbesserung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Prozessoptimierung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und regelmäßige Firmen-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensentwicklung und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder ähnlichem, Erfahrung im Prozessmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail einreichen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine/n ProzessmanagerIn (m/w/d), die sich mit Leidenschaft für Prozessverbesserung einsetzt. In dieser herausfordernden Position werden Sie einen wichtigen Beitrag zur Unternehmensentwicklung leisten.
Ihre Aufgaben:
- Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Identifikation von Schwachstellen und ineffizienten Abläufen und Entwicklung von Lösungskonzepten zur Prozessverbesserung
- Gestaltung und Implementierung neuer Prozesse unter Berücksichtigung von Effizienz, Qualität und Kundenanforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Sicherstellung einer reibungslosen Prozessintegration und -umsetzung
- Überwachung und Analyse von Prozesskennzahlen, Erstellung von regelmäßigen Berichten und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung der Organisation bei der Umsetzung neuer Prozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in der Prozessmodellierung, Prozessoptimierung sowie in der Anwendung von Projektmanagementmethoden
- Schwerpunkte: Prozessmodellierung und -analyse, Projektmanagement und -coaching, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
- Hervorragende Deutschkenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit Prozessmanagement-Software und Business-Intelligence-Tools
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Enterprise Resource Planning (ERP)-Systemen
- Erfahrung im Umgang mit Business Intelligence (BI)-Tools zur Analyse und Visualisierung von Prozessdaten
Voraussetzungen:
- Engagierte und motivierte Mitarbeit, hohe Problemlösungsfähigkeit, ein ausgeprägtes analytisches Denken und Selbstständigkeit
- Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität und Teamorientierung
Welche Vorteile bieten wir?
- Athletischer Ausstattungsort
- Ausschließlich professionelle Büroeinrichtung und Servicedienste
- Exklusive Entspannungsbereiche
- Jahrelange geschützte Beschäftigungssicherheit
- Mobile Arbeitszeit
- Pünktliche Lohn- und Gehaltszahlung
- Zusätzliche Komfort wie z.B. kostenlose Getränke, betriebliche Altersvorsorge und Firmen-Events
Wenn Sie nach einer Herausforderung in einem dynamischen Unternehmen suchen, stecken Sie gerne Ihre Bewerbung per E-Mail zu!
ProzessexpertIn (m/w/d) Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ProzessexpertIn (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Prozessmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Prozessmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Prozessverbesserung kennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Prozessmanagement-Tools vor. Wenn du Erfahrung mit bestimmten Softwarelösungen hast, sei bereit, diese zu erläutern und wie sie zur Effizienzsteigerung beigetragen haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und Teamarbeit verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ProzessexpertIn (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Prozessmanagement hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Prozessmodellierung und Projektmanagementmethoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Prozessverbesserung darlegst. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensprozesse
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Prozesse des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Prozessoptimierung verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Analyse, Gestaltung und Implementierung von Prozessen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen gefordert ist, solltest du im Interview deine Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen das Unternehmen aktuell im Prozessmanagement sieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
