Sachbearbeiter (m/w/d) fur Schadensabwicklung
Sachbearbeiter (m/w/d) fur Schadensabwicklung

Sachbearbeiter (m/w/d) fur Schadensabwicklung

Vollzeit Home Office möglich (teilweise)
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bearbeite Schadensfälle und kommuniziere mit Kunden und Partnern.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Versicherungssektor.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schadenregulierung in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Schadensachbearbeitung und eine Qualifikation im Versicherungsbereich sind wünschenswert.
  • Andere Informationen: Sichere MS-Office-Kenntnisse sind von Vorteil.

Wir suchen einen Schadensachbearbeiter als Verstärkung für unser Team.

Schadensbeurteilung und -regulierung

Zu Ihren Aufgaben gehören die qualifizierte Bearbeitung von Sach- und Personenschäden aus den Sparten Kraftfahrt-, allgemeine Haftpflicht-, Sach- und Unfallversicherung. Sie schließen fachgerecht ab und beurteilen Schäden nach Sach- und Rechtslage, um Schadenregulierungen durchzuführen.

Kommunikation mit Kunden und Partnern

Im Laufe Ihres Tages tragen Sie Telefonate, Briefe und Besuche mit Versicherungsnehmern, Anspruchstellern, Rechtsanwälten und Sachverständigen ab. Hierbei stehen Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten im Vordergrund.

Ausbildung und Erfahrung

Berufserfahrung in der Schadensachbearbeitung in den genannten Sparten ist erwünscht. Der Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder eine gleichwertige Qualifikation bietet hier gute Voraussetzungen.

Angebot

Unser Angebot für Sie:

  • Vergütung mit Gratifikation
  • Flexibel: Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
  • Mobilität von zu Hause oder persönlich vor Ort
  • Beteiligung an Unternehmenszielen
  • Entwicklungsmöglichkeiten durch Aus- und Fortbildungsprogramme

Weitere Informationen

Ihr sicherer Umgang mit MS-Office hilft Ihnen bei Ihrem Arbeitstag. Ihre beruflichen Fähigkeiten unterstützen unsere Ziele und bringen uns ein Stück näher an die Zukunft heran.

Sachbearbeiter (m/w/d) fur Schadensabwicklung Arbeitgeber: beBee Careers

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine flexible Arbeitsumgebung mit einem Gleitzeitmodell, das es Ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch umfassende Aus- und Fortbildungsprogramme, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Wert auf Kommunikation und Zusammenarbeit legt. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Gratifikation und der Möglichkeit, sowohl mobil von zu Hause als auch vor Ort zu arbeiten.
B

Kontaktperson:

beBee Careers HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) fur Schadensabwicklung

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Schadensbearbeitung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über gängige Schadensfälle und deren Regulierung. Zeige, dass du die rechtlichen Grundlagen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 3

Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Wenn du die Möglichkeit hast, ein Praktikum oder eine Hospitation in der Schadensbearbeitung zu machen, nutze diese Chance. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen und Kontakte knüpfen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Dies ist besonders wichtig, da du regelmäßig mit Kunden und Partnern kommunizieren wirst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) fur Schadensabwicklung

Schadensbeurteilung
Rechtskenntnisse im Versicherungswesen
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Detailgenauigkeit
MS-Office Kenntnisse
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Organisationstalent
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Schadensachbearbeiters wichtig sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Schadensbearbeitung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in den Bereichen Kraftfahrt-, Haftpflicht-, Sach- und Unfallversicherung.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Kommunikation mit Kunden und Partnern eine zentrale Rolle spielt, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und dein sicheres Auftreten anführen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Schadensbearbeitung und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Kommunikation mit Kunden und Partnern unter Beweis stellen kannst.

Zeige dein Fachwissen

Informiere dich über die verschiedenen Versicherungsarten, insbesondere Kraftfahrt-, Haftpflicht-, Sach- und Unfallversicherung. Dein Wissen über die relevanten Gesetze und Vorschriften wird dir helfen, im Interview kompetent aufzutreten.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du im Interview klar und selbstbewusst sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.

Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige Interesse an den angebotenen Aus- und Fortbildungsprogrammen. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln und welche Karrierewege möglich sind.

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