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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Trainiere und entwickle Führungskräfte durch interaktive Programme.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen Netzwerks in der D-A-CH Region.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen im Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und profitiere von einem ausgezeichneten Trainingskonzept.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Präsentationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Investiere ca. 35.000 Euro Eigenkapital für deine Selbstständigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 60000 € pro Jahr.
Selbstständige Trainer, Coach und Berater (m/w/d) für Führungskräfte gesucht!
Ihre Aufgaben:
- Sie trainieren erfolgreich Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung.
- Sie entwickeln aus Mitarbeitern erfolgreiche Führungskräfte.
- Sie vertreiben und bewerben interaktive Leadership-Trainingsprogramme.
- Sie führen selbst Trainings durch oder stellen Personal ein.
Ihr Profil:
- Führungserfahrung.
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren.
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen.
- Soziale Kompetenz.
- Bereitschaft, ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren.
Vorteile dieser Partnerschaft:
- Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro.
- Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als ein Drittel der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland.
- Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten.
- Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept.
Selbstständige Trainer und Coaches gesucht! Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Selbstständige Trainer und Coaches gesucht!
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Trainern und Coaches zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Empfehlungen für die Position erhalten.
✨Tip Nummer 2
Präsentiere deine Expertise! Halte Webinare oder Workshops ab, um deine Fähigkeiten als Trainer zu demonstrieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Wissen zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Leadership-Training. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Führungskräfteentwicklung kennst. Das wird deine Glaubwürdigkeit erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf persönliche Gespräche vor! Übe deine Präsentationsfähigkeiten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge als Trainer klar und überzeugend darzustellen. Authentizität und Leidenschaft sind hier der Schlüssel.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Selbstständige Trainer und Coaches gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie Führungserfahrung und Präsentationsfähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist. Betone deine Erfahrung im Training und Coaching sowie deine Erfolge in der Entwicklung von Führungskräften.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die deine Eignung für die Rolle als Trainer oder Coach unterstreichen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Coaching-Philosophie und deinen Methoden. Bereite klare und prägnante Antworten vor, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinen Methoden, um Mitarbeiter zu erfolgreichen Führungskräften zu entwickeln. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Trainingsansätze
Sei bereit, deine eigenen Ideen für interaktive Leadership-Trainingsprogramme zu präsentieren. Zeige, wie du Gruppen motivierst und welche Techniken du anwendest, um Lerninhalte effektiv zu vermitteln.
✨Zeige soziale Kompetenz
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine soziale Kompetenz unter Beweis stellst. Achte darauf, während des Interviews empathisch und offen zu kommunizieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Firma und deren Trainingskonzept. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
