Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top UniversitĂ€ten 
FĂŒr Unternehmen Ihnen ist wichtig, eine positive und moderne Unternehmenskultur zu fördern und unsere Arbeitgebermarke zu stĂ€rken?
Kernaufgaben:
- Mitgestaltung und Implementierung moderner HR-Instrumente und -Prozesse
- Weiterentwicklung der Recruitingstrategie sowie Gestaltung unseres Medienauftritts
- UnterstĂŒtzung beim Aufbau einer positiven Unternehmenskultur und Employer Branding
- Betreuung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Begleitung von MitarbeitergesprÀchen und Konfliktlösungen
- Ausbau unseres operativen und strategischen Personalmanagements und Organisationsentwicklung
- Erstellung und DurchfĂŒhrung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Administrative Aufgaben im Personalbereich
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar â idealerweise mit HR-Schwerpunkt
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle im HR-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Praktiken
- Hands-on-MentalitÀt und lösungsorientierter Arbeitsstil
- SouverÀnes Auftreten, Verhandlungsgeschick und absolute Diskretion
Strategische Entwicklung der Unternehmenskultur Arbeitgeber: beBee Careers
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer positiven und modernen Unternehmenskultur mitzuwirken. Wir fördern eine offene und unterstĂŒtzende ArbeitsatmosphĂ€re, in der Ihre Ideen geschĂ€tzt werden und Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das gemeinsam an der StĂ€rkung unserer Arbeitgebermarke arbeitet.
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
