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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende im Kochberuf in einer kreativen Teamatmosphäre.
- Arbeitgeber: Wir fördern leidenschaftliche Nachwuchskräfte in der Gastronomie mit frischen, regionalen Speisen.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Küchenausstattung, individuelle Ausbildungspläne und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die nächste Generation von Köchen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung, Weiterbildung zum Küchenmeister und Erfahrung in der Teamleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Motivation und Unterstützung sind Schlüssel zu deinem Erfolg bei uns.
Ausbildung zum Koch
Unser Ziel ist es, Nachwuchskräfte mit Leidenschaft für die Küche nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu fördern und auf ihrem Weg zu professionellen Köchen zu begleiten. Für diese Herausforderung suchen wir einen Ausbilder (m/w/d), der in lockerer Teamatmosphäre an abwechslungsreichen Aufgaben arbeitet. Der Fokus liegt auf qualitativ hochwertigen Ausbildungen im Bereich des Kochberufs.
Du hast Hunger auf mehr? Dann bist du bei uns genau richtig. Gutes Essen ist die Grundlage für gute Ideen. Darum sorgen wir mit frischen und regionalen Speisen für eine ausgewogene Ernährung unserer Kollegen und Besucher. Bei uns kannst du dich in modernster Küchenausstattung kreativ ausleben und hast vielfältige Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln. In enger Abstimmung mit der Personalabteilung und den betrieblichen Partnern entwickelst du individuelle Ausbildungspläne, um unsere Auszubildenden erfolgreich zu fördern. Motivation und Unterstützung spielen hierbei eine große Rolle. Wir bieten dir daher alle notwendigen Rahmenbedingungen, damit du deine Fähigkeiten optimal einsetzen kannst.
Ihr Menü:
- Fachliche Führung und Betreuung unserer Auszubildenden im Ausbildungsberuf zum Koch
- Planung, Durchführung und Nachbereitung des betrieblichen Unterrichts
- Sicherstellung der Wissensvermittlung im fachpraktischen und theoretischen Bereich
- Regelmäßiger Austausch mit den Auszubildenden sowie den Führungskräften der Restaurants zur individuellen Förderung und Leistungsentwicklung
- Organisation und Mitgestaltung des Ausbildungsplans in enger Abstimmung mit der Personalabteilung und den betrieblichen Partnern
- Motivation und Unterstützung der Auszubildenden bei der Erreichung ihrer Ausbildungsziele
Ihre Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Koch (m/w/d) mit entsprechender Weiterbildung zum Küchenmeister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Gültige Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- Erfahrung in der Anleitung und Führung kleinerer Teams oder Gruppen
- Begeisterung für die Ausbildung junger Menschen, hohe pädagogische und soziale Kompetenz
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsfähigkeit mit Herz und Verstand
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Koch-Ausbildungsfachmann Arbeitgeber: beBeeAusbilder
Kontaktperson:
beBeeAusbilder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koch-Ausbildungsfachmann
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Koch-Events oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Küche durch praktische Erfahrungen. Engagiere dich in ehrenamtlichen Projekten oder Praktika, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und deinen Lebenslauf zu stärken. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Philosophie und die Werte von StudySmarter informierst. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ausbildung junger Köche zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um deine kulinarischen Kreationen zu teilen und eine Online-Präsenz aufzubauen. Plattformen wie Instagram oder Facebook können dir helfen, deine Kreativität zu zeigen und dich als engagierten Koch auszupositionieren, was bei der Bewerbung von Vorteil sein kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koch-Ausbildungsfachmann
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Werte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung zum Koch und die Weiterbildung zum Küchenmeister deutlich hervorhebst. Zeige, wie diese Qualifikationen dich für die Position des Ausbilders qualifizieren.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du eine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen hast. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Begeisterung und pädagogische Kompetenz zeigen.
Individuelle Ausbildungspläne: Gehe darauf ein, wie du individuelle Ausbildungspläne entwickeln würdest. Dies zeigt dein Verständnis für die Rolle und deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Auszubildenden einzugehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeAusbilder vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden und deiner pädagogischen Kompetenz. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Küche
Teile deine Begeisterung für das Kochen und die Ausbildung junger Menschen. Erkläre, warum du diesen Beruf gewählt hast und was dich motiviert, anderen das Kochen beizubringen. Authentizität und Leidenschaft kommen immer gut an.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Auszubildenden und Führungskräften eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit verdeutlichen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast.
✨Frage nach den Ausbildungsplänen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, insbesondere zu den Ausbildungsplänen und der Teamatmosphäre. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
