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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Senioren, Durchführung der Grundpflege und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziger Träger ohne Konfessionsbindung, der sich für die Lebenszufriedenheit von Senioren einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegehelferkurs oder Erfahrung im Pflegebereich wünschenswert; Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: 38,5 Stunden/Woche, Früh- und Spätdienst erforderlich, Freude am Umgang mit Menschen ist unerlässlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Pflegehelfer zur Betreuung und Pflege unserer Kunden. Wir bieten eine attraktive Beschäftigung in einem gemeinnützigen Träger ohne Konfessionsbindung.
Die Aufgaben umfassen:
- Förderung der Lebenszufriedenheit unserer Kunden durch individuelle und aktivierende Betreuung und Pflege
- Durchführung der täglichen Grundpflege
- Erledigung von pflegebezogenen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
- Motivieren unserer Kunden zur Teilnahme an Veranstaltungen und therapeutischen Angeboten
Was Sie benötigen:
- Pflegehelferkurs oder Erfahrungen im Pflegebereich sind wünschenswert
- Quereinsteiger sind willkommen
- Freude am Umgang mit Menschen ist unerlässlich
- Bereitschaft zum Früh- und Spätdienst ist erforderlich
- Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten ist notwendig
Vorteile:
- Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
- Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
- 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
- Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Pflegeassistent für Senioren - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: beBeeBetreuung
Kontaktperson:
beBeeBetreuung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeassistent für Senioren - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Senioren, die du betreuen wirst. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für ihre Lebenssituation und Herausforderungen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Pflegekräften oder in sozialen Einrichtungen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Senioren konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen. Ein authentisches Interesse an der Lebensqualität der Senioren kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeassistent für Senioren - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Pflegeassistent interessierst. Betone deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Bereitschaft, im Früh- und Spätdienst zu arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Pflegebereich hast oder einen Pflegehelferkurs absolviert hast, stelle diese Informationen in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders heraus. Quereinsteiger sind willkommen, also betone auch andere relevante Fähigkeiten.
Strukturiere deine Unterlagen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Überschriften und eine chronologische Reihenfolge, um deine beruflichen Stationen und Qualifikationen darzustellen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf und Anschreiben beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeBetreuung vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, Erfahrungen im Pflegebereich und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Es ist wichtig, dass du deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Motivation, Senioren zu helfen, klar kommunizierst. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Leidenschaft für die Pflege verdeutlichen.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere den gemeinnützigen Träger, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Mission und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Dies zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
