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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ältere Menschen in unserem Wohn- und Pflegezentrum mit individueller Betreuung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich um das Wohl älterer Menschen kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und viele Extras für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Erlebe eine erfüllende Tätigkeit mit persönlicher Entwicklung und einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifizierung als Betreuungsassistent nach § 43b SGB XI erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf Gruppenangebote wie Gedächtnistraining und Bewegungsübungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Betreuungskraft, die ältere Menschen in unserem Wohn- und Pflegezentrum unterstützt.
Die Aufgaben der Betreuungskraft:
- Betreuung von älteren Menschen als individuelle Unterstützung
- Gruppenangebote für ältere Menschen, z.B. Gedächtnistraining oder Bewegungsübungen
- Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen
Voraussetzungen für die Betreuungskraft:
- Qualifizierung als Betreuungsassistent nach § 43b SGB XI
- Freude am Umgang mit älteren Menschen
- Geduld und Einfühlungsvermögen
- Fähigkeit, sich auf die Bedürfnisse älterer Menschen einzustellen
Unser Angebot:
- Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Viele Extras für Mitarbeitende
Pflegefachkraft für senioren - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: beBeeBetreuung
Kontaktperson:
beBeeBetreuung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft für senioren - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Gruppen oder Online-Communities, die sich mit der Altenpflege beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich ehrenamtlich in Einrichtungen, die mit älteren Menschen arbeiten. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Pflege, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die in einem Vorstellungsgespräch von Vorteil sein können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du über deine Erfahrungen im Umgang mit älteren Menschen nachdenkst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Geduld und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die Branche informiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft für senioren - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pflegefachkraft. Erkläre, warum du gerne mit älteren Menschen arbeitest und was dich an dieser Position besonders anspricht.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone deine Qualifizierung als Betreuungsassistent nach § 43b SGB XI und andere relevante Erfahrungen oder Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dir helfen, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Persönliche Eigenschaften betonen: Gehe auf deine persönlichen Eigenschaften ein, die für die Arbeit mit älteren Menschen wichtig sind, wie Geduld, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
Dokumentation und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Verwende klare Absätze und eine leserfreundliche Schriftart. Füge alle erforderlichen Dokumente bei, wie Lebenslauf und Zeugnisse, und stelle sicher, dass alles vollständig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeBetreuung vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Betreuung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen und Ansichten zur Betreuung älterer Menschen betreffen. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du Geduld und Einfühlungsvermögen gezeigt hast.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Vorgaben, insbesondere § 43b SGB XI. Zeige im Interview, dass du die Qualifikationen und Anforderungen für die Position verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Präsentation deiner sozialen Kompetenzen
Hebe deine sozialen Fähigkeiten hervor, insbesondere deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse älterer Menschen einzugehen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Extras es für Mitarbeitende gibt.
