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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die zentralen Abteilungen und fördere Innovation durch Teamarbeit.
- Arbeitgeber: Das Goethe-Institut ist eine moderne, internationale Kulturinstitution mit einem Fokus auf Bildung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und ein modernes Büro im Stadtzentrum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kulturarbeit und arbeite in einem unterstützenden, wertorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und umfassendes Wissen in Budget- und Personalmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern kontinuierliches Lernen und neue Formen der Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselrolle werden Sie gemeinsam mit dem Generalsekretär die Zukunft des Goethe-Instituts gestalten. Sie verstehen Führung als Ermöglichung und pflegen einen kooperativen, wertschätzenden Führungsstil. Teamorientierung und persönliche Entwicklung sind Ihnen wichtig, und Sie stärken Innovation durch Vertrauen, Feedback und Lernfähigkeit.
Wir suchen eine moderne und integrierte Führungspersönlichkeit, die institutionenweite Veränderungen mit Empathie, Stringenz und Überzeugung vorantreiben kann. Unser idealer Kandidat hat hervorragende Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und kann sich mit verschiedenen Interessengruppen, einschließlich Regierungsinstitutionen und internationalen Partnern, vernetzen.
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die zentralen Abteilungen Personal, Finanzen und Recht, Infrastruktur und IT sowie die Goethe-Institute in Deutschland, die als Profitcenter geführt werden.
- Sie leiten die weiteren 9 Regionen unseres global tätigen Instituts gemeinsam mit dem Generalsekretär.
Voraussetzungen
- Sie haben mehrere Jahre Führungs- und Managementerfahrung in einer breiten administrativen Verantwortung, vorzugsweise in öffentlichen oder öffentlich geförderten Institutionen.
- Sie verfügen über umfassende Kenntnisse des Haushaltsrechts, Vergaberechts und Förderrechts sowie des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes.
- Sie bringen betriebswirtschaftliche Expertise, insbesondere in Controlling, strategischem und Projektmanagement, Jahresabschlüssen mit.
- Sie waren bereits für die IT-Governance verantwortlich und haben digitale Werkzeuge und Prozesse erfolgreich ausgebaut.
- Sie haben Erfahrung in Personalangelegenheiten und in der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien sowie großangelegten strukturellen und kulturellen Veränderungsprozessen.
Was wir bieten
- Wir bieten eine offene, vielfältige und werteorientierte Arbeitskultur, die Lernen, Mitgestaltung und gegenseitige Unterstützung fördert.
- Wir arbeiten kontinuierlich daran, neue Formen der Zusammenarbeit, digitale Werkzeuge und flexible Arbeitsmodelle sinnvoll zu integrieren.
- Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes entsprechend der Entgeltgruppe B5 und umfasst eine betriebliche Altersvorsorge.
- Unser modernes Bürogebäude mit Kantine befindet sich im Stadtzentrum und ist sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.
- Sie erhalten 30 Tage Urlaub und vielseitige Gesundheitsangebote.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Executive Leader - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: beBeeCareers
Kontaktperson:
beBeeCareers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Leader - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern des Goethe-Instituts in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Executive Leaders geben.
✨Verstehe die Institution
Informiere dich gründlich über die Ziele und Herausforderungen des Goethe-Instituts. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision und Mission der Institution verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Managementstil. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle exzellente Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Dies kann in Form von Präsentationen oder informellen Gesprächen geschehen, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Leader - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Goethe-Instituts passen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in Führungspositionen. Zeige auf, wie du Teams erfolgreich geleitet und Veränderungen in Organisationen umgesetzt hast.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern belegen. Dies kann durch konkrete Projekte oder Initiativen geschehen, an denen du beteiligt warst.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für die Rolle darlegst. Erkläre, warum du der ideale Kandidat bist und wie du zur Weiterentwicklung des Goethe-Instituts beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeCareers vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Führungskraft
Bereite dich darauf vor, deine Sichtweise auf moderne Führung zu erläutern. Betone, wie du ein kooperatives und wertschätzendes Management förderst und wie du Teamorientierung und persönliche Entwicklung in deiner Führungsphilosophie integrierst.
✨Kenntnisse über rechtliche Rahmenbedingungen
Stelle sicher, dass du umfassende Kenntnisse über Haushaltsrecht, Vergaberecht und Förderrecht hast. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Expertise in diesen Bereichen belegen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position exzellente Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Regierungsinstitutionen und internationalen Partnern, kommunizierst.
✨Innovations- und Veränderungsmanagement
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Bereich IT-Governance und digitale Transformation zu sprechen. Zeige auf, wie du digitale Werkzeuge und Prozesse erfolgreich implementiert hast und welche Strategien du zur Förderung von Innovationen in der Organisation eingesetzt hast.
