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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20-40 Mitarbeitern und optimiere die Filialleistung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Einzelhandel mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Filiale und entwickle dein Team in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und individuelle Karrierebegleitung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Filialleiter oder -leiterin leiten Sie eine unserer Filialen und sind für die fachliche Führung, Organisation und Motivation Ihres Teams verantwortlich. Mit viel Engagement übernehmen Sie die Leitung einer Filiale und kümmern sich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation von 20–40 Mitarbeitern.
Aufgaben und Verantwortungsbereich:
- Routiniert analysieren Sie die zentralen Kennzahlen, optimieren Arbeitsabläufe und verbessern so stetig die Leistung der Filiale.
- Sie stellen die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgen dafür, dass Ihre Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
- Durch ein gutes Beispiel vorangehend und 'auf der Fläche' selbst mit anpackend, präsentieren Sie unsere Werte und Ziele in Wort und Tat.
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter ganz oben auf Ihrer Agenda.
Qualifikationen und Anforderungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an fünf Arbeitstagen/Woche.
Vorteile:
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Führender Einkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: beBeeCareers
Kontaktperson:
beBeeCareers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führender Einkaufsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften im Einzelhandel zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und in der Filialleitung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deiner zukünftigen Rolle umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Während des Vorstellungsgesprächs ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Branche und deine Vision für die Filiale klar kommunizierst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führender Einkaufsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Einkaufsleiter relevante Erfahrung und Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine Erfolge im Einzelhandel und deine Fähigkeit, Teams zu motivieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung ein und wie du die Werte und Ziele des Unternehmens verkörpern kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeCareers vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Einkaufsleiters viel Verantwortung in der Führung eines Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnis der Kennzahlen
Sei bereit, über zentrale Kennzahlen zu sprechen, die du analysiert hast, um die Leistung einer Filiale zu optimieren. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge hast und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Präsentiere deine Werte und Ziele
Überlege dir, wie du die Werte und Ziele des Unternehmens in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die zeigen, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Flexibilität und Schichtarbeit ansprechen
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Schichtarbeit betonen. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, die nötigen Stunden zu leisten, um das Team und die Filiale zum Erfolg zu führen.
