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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Geschäftsprozesse und entwickle Compliance-Strategien.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen, das rechtliche Unterstützung für Firmen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Einfluss auf Unternehmensentscheidungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und idealerweise erste Berufserfahrung im Compliance-Bereich.
- Andere Informationen: Ein persönlicher Pate unterstützt dich vom ersten Tag an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen kompetenten und engagierten Juristen, der sich auf die rechtliche Unterstützung von Unternehmen spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams bist du für die Analyse von Geschäftsprozessen auf Compliance-Risiken zuständig.
Deine Aufgaben umfassen:
- Die Analyse von Geschäftsprozessen auf Compliance-Risiken
- Die Ableitung von Maßnahmen zur Risikominimierung
- Die Umsetzung und Ausbau unseres Compliance-Management-Systems
- Die Entwicklung und Durchführung von Schulungen und e-Learning Konzepten
- Die Vorbereitung von Compliance-Berichten an die Unternehmensleitung
Um erfolgreich zu sein, benötigst du:
- Eines abgeschlossenen Studiums in Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit überdurchschnittlichen Noten
- Idealerweise erste relevante Berufserfahrung als Compliance-Manager oder Compliance-Officer
- Erfahrung bzgl. Aufbau von Compliance-Management-Systemen und Kenntnis der relevanten Rechtsvorschriften
- Fähigkeit, operative Notwendigkeiten mit juristischen Anforderungen in Einklang zu bringen und komplexe juristische Sachverhalte einfach und überzeugend darzustellen
- Gutes Stakeholder-Management und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Wir bieten dir eine attraktive Vergütung und alle Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen.
Kontaktperson:
beBeeCareers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kompetenter Jurist für Compliance gesucht
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Rechts- und Compliance-Community sind entscheidend. Besuche relevante Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Compliance-Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Folge Unternehmen und Gruppen, die sich auf Compliance spezialisiert haben, um über offene Stellen und Entwicklungen informiert zu bleiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit den Compliance-Vorgaben und -Herausforderungen in der Branche auseinandersetzt. Zeige dein Wissen über aktuelle rechtliche Entwicklungen und deren Auswirkungen auf Unternehmen.
✨Tip Nummer 4
Erwäge, an Schulungen oder Zertifizierungen im Bereich Compliance teilzunehmen. Dies kann nicht nur deine Kenntnisse vertiefen, sondern auch deine Bewerbung hervorheben und zeigen, dass du proaktiv bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kompetenter Jurist für Compliance gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben dein abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften sowie relevante Berufserfahrungen. Zeige auf, wie deine Kenntnisse im Bereich Compliance und deine analytischen Fähigkeiten zur Stelle passen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du konkret auf die Aufgaben eingehen, die in der Stellenausschreibung genannt werden. Erkläre, wie du Compliance-Risiken analysierst und welche Maßnahmen du zur Risikominimierung ableiten würdest.
Belege deine Erfahrungen: Füge Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeit zeigen, komplexe juristische Sachverhalte einfach darzustellen und Stakeholder-Management zu betreiben. Dies kann durch konkrete Projekte oder Schulungen geschehen, die du durchgeführt hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeCareers vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Compliance-Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Compliance-Vorschriften und -Trends. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in diesem Bereich testen, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Bereite eine kurze Analyse eines hypothetischen Geschäftsprozesses vor, um deine Fähigkeit zur Identifizierung von Compliance-Risiken zu demonstrieren. Zeige, wie du Risiken bewerten und Maßnahmen zur Risikominimierung ableiten würdest.
✨Zeige dein Stakeholder-Management
Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Compliance-Anforderungen zu erfüllen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du komplexe juristische Sachverhalte verständlich machst.
✨Frage nach dem Compliance-Management-System des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zum bestehenden Compliance-Management-System stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
