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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Altenzentrum und organisiere die Pflegeabläufe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Altenzentrum, das Wert auf Qualität und Innovation legt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Gehaltserhöhungen und umfangreiche Urlaubstage warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit neuen Konzepten und habe direkten Kontakt zu den Bewohnern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der stationären Pflege erforderlich.
- Andere Informationen: Fragen? Kontaktiere unsere Leitung im Altenzentrum St. Hildegard!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du arbeitest als Wohnbereichsleitung in einem Altenzentrum und bist für die Organisation, Koordination und Verwaltung von Aufgaben im Pflegebereich verantwortlich.
Deine Aufgaben:
- Du erstellst Personaleinsatzpläne und stellst sicher, dass diese eingehalten werden.
- Du führst Mitarbeitendengespräche durch und unterstützt die Personalentwicklung.
- Du gewährleistest die Einhaltung hoher Qualitätsstandards in der Pflege.
- Du entwickelst und umsetzt neue Pflegekonzepte und Methoden.
- An einem Wochenende im Monat führst du personengebundene Pflege durch, um den direkten Kontakt zu den Bewohnern zu pflegen.
Dein Stundenumfang: Du arbeitest 39 Stunden wöchentlich. Deine Arbeitszeiten sind zwischen 07:00 – 15:00 Uhr.
Ihre Voraussetzungen:
- Abschluss einer abgeschlossenen Ausbildung als Altenpfleger, Pflegefachkraft, Gesundheits- oder Krankenpfleger, bzw. -schwester
- Weiterbildung zur Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung
- Berufserfahrung in der stationären Pflege
- Fortbildungen zum neuesten Stand
- Organisatorisches Durchsetzungsvermögen und Entscheidungskompetenz
Ihre Vorteile:
- Einheitliches Gehalt mit Lohnsteigerungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Weitreichender Urlaub und Erholungsextras
- Versorgung im Alter mit betrieblicher Altersvorsorge
- Zahlreiche vermögenswirksame Leistungen
Du kannst dich an unsere Leitung Altenzentrum St. Hildegard wenden, wenn du Fragen hast.
Wohnbereichsleitung mit Zukunft Arbeitgeber: beBeeCareers
Kontaktperson:
beBeeCareers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung mit Zukunft
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Pflegebereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Altenpflege und Wohnbereichsleitung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Altenpflege. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Dies zeigt dein Engagement für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Wohnbereichsleitung recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Personalentwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! In Gesprächen oder Netzwerktreffen kannst du deine Motivation und Vision für die Pflegearbeit teilen. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert, sondern auch engagiert sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung mit Zukunft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung als Altenpfleger oder Pflegefachkraft sowie deine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung. Zeige, wie deine Berufserfahrung in der stationären Pflege dich für diese Position qualifiziert.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Wohnbereichsleitung interessierst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und der Umsetzung von Pflegekonzepten ein.
Referenzen bereitstellen: Bereite Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Pflegebereich belegen. Dies können frühere Vorgesetzte oder Kollegen sein, die deine Arbeit bestätigen können.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeCareers vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du als Wohnbereichsleitung Verantwortung trägst, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung zu sprechen.
✨Informiere dich über das Altenzentrum
Recherchiere im Vorfeld über das Altenzentrum St. Hildegard. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
