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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Compliance-Risiken und entwickle Schulungen für ein internationales Handelsunternehmen.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein führendes internationales Handelsunternehmen mit einem starken Fokus auf Recht und Compliance.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Sozialleistungen und individuelle Lösungen für die Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv das Compliance-Management-System mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften und idealerweise erste Berufserfahrung im Compliance-Bereich.
- Andere Informationen: Ein persönlicher Pate unterstützt dich vom ersten Tag an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Bereich Recht & Compliance International unterstützen wir unsere Fachbereiche und unser Management in den vielfältigen rechtlichen Fragestellungen eines internationalen Handelsunternehmens. Wir sind Ansprechpartner unserer Lidl-Landesgesellschaften und verantwortlich für die Etablierung sowie den Betrieb unseres unternehmensweiten Compliance-Management-Systems.
Deine Rolle:
- Du analysierst Geschäftsprozesse auf Compliance-Risiken und identifizierst mögliche Schritte zur Risikominimierung.
- Du unterstützt bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Compliance-Management-Systems und entwickelst Schulungen und e-Learning Konzepte.
- Du erstellst Compliance-Berichte an die Unternehmensleitung und kooperierst mit unseren Landesgesellschaften bei der Implementierung des Compliance-Management-Systems.
- Du bist Berater und Ansprechpartner für unsere Fachbereiche in Compliance-Fragen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit ausgezeichneten Noten.
- Ideal wäre erste relevante Berufserfahrung z.B. als Compliance-Manager oder Compliance-Officer.
- Erfahrung im Aufbau von Compliance-Management-Systemen und Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften.
- Fähigkeit, operative Anforderungen mit juristischen Anforderungen in Einklang zu bringen und komplexe juristische Sachverhalte einfach darzustellen.
- Gutes Stakeholder-Management und ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Vorteile:
Wir bieten eine überdurchschnittliche Vergütung und alle Sozialleistungen eines Großunternehmens. Ein persönlicher Pate unterstützt dich vom ersten Tag an bei deinem Job und ist dein Ansprechpartner für Fragen rund um das Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben wird durch individuelle Lösungen gestärkt.
Kontaktperson:
beBeeCompliance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Juristische Risikomanager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Compliance und Recht zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Compliance-Management konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Compliance. Abonniere relevante Fachzeitschriften oder Blogs, um immer auf dem neuesten Stand zu sein. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise in Vorstellungsgesprächen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Risikominimierung demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe juristische Sachverhalte einfach erklären kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe, rechtliche Konzepte in beiden Sprachen zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Juristische Risikomanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Juristischen Risikomanagers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Compliance-Management und deine juristischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems beitragen kannst. Gehe auf spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung ein.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Verwende eine präzise Sprache und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist. Deine Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte einfach darzustellen, sollte sich auch in deiner schriftlichen Kommunikation widerspiegeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeCompliance vorbereitest
✨Bereite dich auf rechtliche Fragestellungen vor
Da die Rolle des Juristischen Risikomanagers stark auf rechtlichen Aspekten basiert, solltest du dich mit den relevanten Rechtsvorschriften und Compliance-Anforderungen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, einen Geschäftsprozess zu analysieren und mögliche Compliance-Risiken zu identifizieren. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen.
✨Stakeholder-Management betonen
In dieser Position ist gutes Stakeholder-Management entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Compliance-Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Lidl, indem du Fragen stellst, die auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.
