Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation und leite innovative HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Schwarz Corporate Solutions KG ist ein führendes Unternehmen im Personalmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Flexibilität, persönliche Entwicklung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer zukunftsorientierten Kultur und arbeite mit fortschrittlichen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze die Chance, dein Netzwerk auszubauen und direkt mit dem Top-Management zu kommunizieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Abteilung Personal ist für die Personalarbeit der Schwarz Corporate Solutions KG zuständig.
Fachlicher Hintergrund
Wir unterstützen und beraten unsere Fachbereiche umfassend bei der Umsetzung operativer und strategischer Fragestellungen des Personalmanagements. Unsere Aktivitäten werden durch die Entwicklung und Einführung geeigneter Personalprozesse und -systeme unterstützt. Wir sind außerdem für die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur zuständig.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Wir suchen einen Digitalen Transformation Manager, der uns dabei hilft, unser Unternehmen in den Bereichen Künstliche Intelligenz und Digitalisierung weiter zu entwickeln. In dieser Position wirst du:
- Gestalte die digitale Transformation: Du bist der zentrale Ansprechpartner für Künstliche Intelligenz und Digitalisierung innerhalb HR.
- Leite wegweisende HR-Projekte: Übernimm die Verantwortung für (Teil-)Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Überzeuge mit deiner Expertise: Setze deine Problemlösungskompetenz und exzellenten kommunikativen Fähigkeiten ein, um nachhaltige Lösungen zu implementieren.
- Präsentiere deine Ergebnisse: Stelle deine innovativen Lösungen und Fortschritte überzeugend vor dem Top-Management vor.
- Baue dein Netzwerk aus: Erweitere dein Netzwerk im Unternehmen und tausche dich mit Experten aus, um gemeinsam die Zukunft mit fortschrittlichen Technologien zu gestalten.
Voraussetzungen
Um diese Herausforderung erfolgreich anzunehmen, benötigen wir jemanden mit folgenden Qualifikationen:
- Erfahrung in Projektmanagement: Du hast bereits (Teil-)Projekte erfolgreich geleitet und arbeitest umsetzungsstark und lösungsorientiert.
- Know-how in Künstlicher Intelligenz und Digitalisierung: Idealerweise bringst du Erfahrungen im Umfeld Künstlicher Intelligenz und der digitalen Transformation mit.
- Kenntnisse in HR-Prozessen und -Technologien: Wünschenswert sind Kenntnisse über HR-Prozesse und HR-Technologien, bestenfalls kombiniert mit Erfahrungen in SAP SuccessFactors.
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten: Deine herausragenden analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten ermöglichen es dir, strategische Zusammenhänge zu erkennen und aktiv mitzugestalten.
- Kommunikationsfähigkeit: Du arbeitest selbstständig, bist kommunikationsstark und agierst gerne an der Schnittstelle zwischen verschiedenen Bereichen.
Benefits
Als Teil unseres Teams wirst du:
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld
- Flexibilität und Autonomie
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Digitaler Transformation Manager Arbeitgeber: beBeeDigitalerTransformationManager
Kontaktperson:
beBeeDigitalerTransformationManager HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digitaler Transformation Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Künstliche Intelligenz und Digitalisierung zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich über die neuesten Trends und Technologien in der digitalen Transformation und Künstlichen Intelligenz auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, nimm an Online-Kursen teil oder besuche Workshops, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Expertise zu stärken.
✨Projekte präsentieren
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Projekte und Erfolge überzeugend zu präsentieren. Übe, wie du deine Problemlösungskompetenz und kommunikativen Fähigkeiten effektiv einsetzen kannst, um das Top-Management von deinen Ideen zu überzeugen.
✨HR-Prozesse verstehen
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse und Technologien, die in der Branche verwendet werden, insbesondere SAP SuccessFactors. Ein tiefes Verständnis dieser Systeme wird dir helfen, deine Rolle als Digitaler Transformation Manager erfolgreich auszufüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digitaler Transformation Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Schwarz Corporate Solutions KG. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Projektmanagement sowie deine Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz und Digitalisierung. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du erfolgreich (Teil-)Projekte geleitet hast.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst. Erwähne spezifische Situationen, in denen du deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben individuell für diese Position. Erkläre, warum du dich für die digitale Transformation im HR-Bereich interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeDigitalerTransformationManager vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Transformation und Künstlichen Intelligenz vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Projektbeispiele vor
Sei bereit, über spezifische (Teil-)Projekte zu sprechen, die du geleitet hast. Erkläre deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Dies zeigt deine Umsetzungsstärke und Problemlösungskompetenz.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren, als würdest du sie dem Top-Management vorstellen.
✨Netzwerkgedanken einbringen
Betone, wie wichtig dir der Austausch mit Experten ist und wie du dein Netzwerk im Unternehmen erweitern möchtest. Zeige, dass du die Zusammenarbeit schätzt und bereit bist, innovative Lösungen gemeinsam zu entwickeln.
