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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Teams und entwickle innovative Bildungsangebote für die gewerblich-technische Ausbildung.
- Arbeitgeber: Zertifizierter Bildungsträger mit modernster Technik und engagiertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und unterstütze die berufliche Rehabilitation Erwachsener.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium, Berufserfahrung in der Bildungsbranche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten und kompetenten Fachbereichsleiter für die gewerblich-technische Ausbildung. Die Rolle umfasst die fachliche, planungstechnische und strategische Steuerung des gewerblich-technischen Fachbereichs.
Ihre Aufgaben
- Führung der einzelnen Teams und Entwicklung der Potentiale der Mitarbeitenden
- Effiziente Unterrichtsplanung und -organisation sowie optimale Planung der Ressourcen
- Unterstützung bei der inhaltlichen Entwicklung zukunftsfähiger Bildungsangebote sowie Weiterentwicklung der bestehenden Bildungsmaßnahmen und Evaluierung dieser
Beschreibung
Unser Unternehmen ist ein zertifizierter Bildungsträger mit einem erfahrenen Team und moderner Technik. Wir bieten eine vielfältige Palette von Bildungsangeboten an und setzen uns für die berufliche Rehabilitation Erwachsener ein.
Anforderungen
- Abgeschlossenem Hochschulstudium und einschlägiger Berufserfahrung in der Bildungsbranche
- Sehr guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
- Prozessorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
Verdienst
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein attraktives Gehaltspaket und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Fachliche Leitung für die Gewerblich-Technische Bildung - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: beBeeFachberater
Kontaktperson:
beBeeFachberater HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachliche Leitung für die Gewerblich-Technische Bildung - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bildungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der gewerblich-technischen Bildung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition in der Bildung gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Unterrichtsorganisation unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
In deinem persönlichen Gespräch solltest du deine Begeisterung für die gewerblich-technische Ausbildung deutlich machen. Teile deine Vision, wie du zur Weiterentwicklung der Bildungsangebote beitragen möchtest und warum du glaubst, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachliche Leitung für die Gewerblich-Technische Bildung - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Fachbereichsleiter und deine spezifischen Erfahrungen in der gewerblich-technischen Bildung hervorhebt. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Bildungsangebote beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Fähigkeit, Potenziale zu entwickeln. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFachberater vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da die Position eine fachliche Leitung erfordert, solltest du dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der gewerblich-technischen Bildung auseinandersetzen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle wirst du Teams führen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du Mitarbeitende erfolgreich motiviert oder gefördert hast.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Effiziente Unterrichtsplanung und Ressourcenmanagement sind entscheidend. Sei bereit, über deine Methoden zur Planung und Organisation von Bildungsangeboten zu sprechen und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast.
✨Hebe deine Innovationskraft hervor
Das Unternehmen sucht jemanden, der zukunftsfähige Bildungsangebote entwickeln kann. Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und präsentiere diese im Interview.
