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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Filialen und unterstütze den Filialleiter bei der Teamorganisation.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit Fokus auf positive Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub und individuelle Karrierebegleitung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte ein tolles Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und persönliche Einarbeitung durch einen Paten sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Fachliche Führung
Wir suchen eine Person, die unsere Filialen leiten kann.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt den Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams.
- Du optimierst die Abläufe hinter den Kulissen und packst mit an.
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit.
- Gemeinsam mit dem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Konzepte sicher und sorgt für ein gepflegtes Einkaufserlebnis.
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Unsere Angebote
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.).
- Tarifliche Altersvorsorge.
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Warum uns interessiert?
Wir legen Wert auf eine positive Atmosphäre und faire Chancen. Wir wollen Menschen, die sich mit Leidenschaft für ihre Arbeit begeistern können.
Filialmanager Arbeitgeber: beBeeFachberater
Kontaktperson:
beBeeFachberater HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialmanager
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Herausforderungen in der Filiale, in der du arbeiten möchtest. Zeige im Gespräch, dass du bereits Ideen hast, wie du die Effizienz steigern und das Team motivieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Schichtmodellen zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Filialmanagers, da du oft die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf in der Filiale trägst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position des Filialmanagers interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Beispiele deiner Berufserfahrung im Einzelhandel hinzu, insbesondere solche, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Optimierung von Abläufen zeigen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und konzentriere dich auf klare Aussagen über deine Qualifikationen.
Schließe Referenzen ein: Wenn möglich, füge Referenzen oder Empfehlungsschreiben von früheren Arbeitgebern hinzu, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit bestätigen können. Dies kann deine Bewerbung stärken und Vertrauen schaffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFachberater vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Filialmanagers eine fachliche Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Kenntnisse über Abläufe im Einzelhandel
Informiere dich über die typischen Abläufe und Herausforderungen im Einzelhandel. Zeige, dass du Optimierungspotenziale erkennst und bereit bist, aktiv an der Verbesserung der Prozesse zu arbeiten.
✨Präsentiere deine Entscheidungsfreude
Sei bereit, Situationen zu schildern, in denen du schnelle und effektive Entscheidungen treffen musstest. Dies zeigt deine Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung, die für die Rolle wichtig sind.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten betonen. Das zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit.
