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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue ältere Menschen und unterstütze sie im Alltag.
- Arbeitgeber: Korian ist ein führender Anbieter in der Pflege und Betreuung in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Wertschätzung für deine Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines TOP EMPLOYER mit über 230 Einrichtungen in Deutschland.
Aufgaben:
- Individuelle und aktivierende soziale Betreuung älterer Menschen
- Vorbereitung und Durchführung von Einzel- und Gruppenbetreuungen
- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
- Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung
- Enge Kontakte zu Patienten, Angehörigen und Ärzten
- Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Mitarbeitern
Anforderungen:
- Berufsausbildung: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Zusatzausbildung als Gerontopsychiatrische Fachkraft
- Selbstausdruck: Freude an der Arbeit mit älteren Menschen, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
Vorteile:
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Attraktives Vergütungsmodell
Kultur:
Gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten.
Über Korian:
Mission: Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten
Betrieb: Rund 230 Einrichtungen und 27 ambulante Dienste deutschlandweit, Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Zertifizierung: TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet
Gerontopsychiatrischer Betreuer Arbeitgeber: beBeeFachkraft
Kontaktperson:
beBeeFachkraft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gerontopsychiatrischer Betreuer
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Gerontopsychiatrie konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Gerontopsychiatrie. Zeige in Gesprächen, dass du über das Fachgebiet gut informiert bist und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich ehrenamtlich in Einrichtungen, die mit älteren Menschen arbeiten. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in Vorstellungsgesprächen hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Empathie und deinem Verantwortungsbewusstsein vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gerontopsychiatrischer Betreuer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als gerontopsychiatrischer Betreuer interessierst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und betone deine Empathie und Verantwortungsbewusstsein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie deine Zusatzausbildung als gerontopsychiatrische Fachkraft. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten in der individuellen und aktivierenden Betreuung älterer Menschen zeigen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Sätze gut strukturiert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen oder weitere Informationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFachkraft vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Empathie
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Empathie und deinem Umgang mit älteren Menschen zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse und Gefühle von Senioren eingegangen bist.
✨Kenntnis der Pflegedokumentation
Stelle sicher, dass du mit den Grundlagen der Pflegedokumentation vertraut bist. Du solltest in der Lage sein, zu erklären, wie du die Dokumentation in deiner täglichen Arbeit umsetzt und warum sie wichtig ist.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle auch die Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung anderer Mitarbeiter umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Zeige, wie du andere unterstützt und förderst.
✨Werte des Unternehmens verstehen
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, insbesondere über Vertrauen, Initiative und Verantwortung. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen würdest und warum sie dir wichtig sind.
