Nephrologische Pflegedienstleitung

Pflegende Leitung für die Nephrologische Station

Wir suchen eine qualifizierte und erfahrene Gesundheits- und Krankenpflegerin oder einen Gesundheits- und Krankenpfleger, um unsere Patientinnen und Patienten in der Nephrologischen Station I4 zu betreuen. Als stellvertretende Stationsleitung sind Sie verantwortlich für die Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten und die Koordination des interprofessionellen Teams.

Aufgabenfeld:

• Die Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten, einschließlich der ganzheitlichen Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney
• Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patientinnen und Patienten
• Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge der Dialysebehandlungen und Apheresetherapien
• Enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team
• Psychosoziale Begleitung und Beratung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen

Qualifikationen und Anforderungen:

• Examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigt zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren
• Wünschenswert ist eine Weiterbildung im Bereich Nephrologie
• Leitungserfahrung und Organisationskompetenz
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen sowie Freude am Beruf
• Engagement und Teamfähigkeit

Vorteile der Stelle:

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Möglichkeiten zur Entwicklung und zum Fortbildungsanspruch
• Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einem gut aufgestellten interprofessionellen Team
• Ein individuelles Einarbeitungskonzept und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
• Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden

Weitere Informationen:

• Berücksichtigung einer part-time-Arbeitszeitmodelle
• Existenz eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
• Ein leistungsgerechter, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)